《基于问卷和访谈对Z教育集团的招聘情况调研分析报告（附问卷）》15000字.doc

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基于问卷和访谈对Z教育集团的招聘情况调研分析报告

摘要

随着培训机构规模的扩大、员工的增多使得许多培训机构在人员招聘方面产生了一些问题，而济南智博教育集团作为成立了十余年的培训机构，在近几年的运行中也渐渐凸显了一些人力资源管理方面的问题。本论文以人力资源管理理论、招聘理论为基础，以济南智博教育集团的人力资源和招聘现状为研究对象，运用问卷调查法、访谈法针对机构的基层员工和中层管理者展开调查，了解员工的满意度，通过问卷结果分析得出主要问题还是在于招聘管理的制度不够规范、方式有待优化、缺乏统一的选聘标准等。针对这些问题作者提出了一套有针对性的解决智博教