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企业优秀工会个人先进事迹材料(通用14篇)
在日常的学习、工作、生活中,大家都常常接触到事迹吧,事迹可以起到引导读者熟悉先进,学习先进的作用。一般事迹是怎么起草的呢?以下是我为大家收集的企业优秀工会个人先进事迹材料,盼望对大家有所关心。
企业优秀工会个人先进事迹材料(精选篇1)
该同志自担当县政府机关工会主席以来,一方面仔细学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则,另一方面乐观主动与老领导及县总工会的领导干部请教学习,同时调动工会会员乐观参加工会组织开展的各项活动,充分发挥了政府机关工会组织的作用。
今年以来,作为县政府机关工会主席,他首先是狠抓了干部职工的理论素养和政治思想教育提高工作。一是以党的政治理论和国内外重大大事为学习重点,教育职工坚决信念,保持正确的.政治观点和立场,强化干部职工的抱负信念、宗旨意识。二是因地制宜,制定符合政府机关工会实际的学习制度,并仔细坚持紧抓不放,现在已形成习惯,每周五的学习几乎做到了雷打不动。三是充分调动干部职工参与学习的乐观性和主动性,增加学习效果。四是加强职业道德教育,鼓舞职工爱岗敬业,在工作中鼓足干劲,争先创优。通过加强政治思想教育,显著提高了职工队伍的整体素养,为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。
其次乐观组织开展了各项活动,丰富了干部职工的业余文化生活。制造性地将政府机关精神文明建设和工会的创建活动结合起来,乐观组织机关职工开展各种形式的文化体育活动,凡是县上举办的各项活动都能乐观组织职工参与,既增加了职工的体质,又培育了职工坚韧拼搏、乐观向上的作风。在行政领导的大力支持下,建立了工会活动室,购置了活动器材,每周五下午向职工开放,并有意识地开展一些竞赛活动,通过活动的开展,分散了人心、增加了合力。
三、通过为职工办实事办好事、实施送暖和活动维护职工合法权益。一是关怀职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等,都能亲自上门探望、慰问,并将慰问退休老职工定为政府机关工会的一项制度。通过这些活动的开展使机关各族职工和谐相处、团结友爱,充分体现了大家庭的暖和。二是乐观制造条件,丰富职工的业余生活,组织办公室职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关怀困难职工,开展“送暖和”活动。在各种节日期间,开展慰问走访活动,竭尽所能的为职工搞好福利,关心职工排忧解难,使职工全力工作无后顾之忧。
四、狠抓了基础工作。为使各项工作做到有始有终,从年初的方案、各个时期的总结及检查,都能做到亲自过问、亲自督查落实。
五、乐观协调各方面的关系,争取工会工作经费。由于财政拨付的工会经费始终不能到位,为保证工作开展,他通过多方协调,争取资金1万元。保证了工会的必要经费。
企业优秀工会个人先进事迹材料(精选篇2)
__平常擅长学习,关怀时事,具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力,在行政事务多、人员紧、工作特别繁忙的状况下,乐观投身工会和女工工作。在本职岗位上任劳任怨,兢兢业业,精彩完成领导交办的各项工作。
她始终坚持以“提高、参加、维护”作为工作的指导思想,以“自尊、自爱、自珍、自重”的“四自”为做人根本,以“政治强有责任,思想好有精神、业务强有技能,形象佳有内涵”的“四有”为动力,紧紧围绕大队的中心工作,立足本职开展各项工作。
一、以身作则,加强思想政治教育,努力提高综合素养。她始终把学习放在首要位置,贯穿到工作的全过程,通过各种方式努力提高自身综合素养和工作水平。同时她还仔细学习管理所工会制度,协作工会主席充分调动其他职工的学习乐观性和主动性,提高了职工队伍的整体素养,有效提高了管理所工作水平和工作效率。
二、围绕中心,充分帮助工会主席发挥工会职能作用。乐观维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送暖和活动。一是关怀职工身心健康。职工家中的.红白喜事、职工
生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等,她都能做到提示工作,并供应亲自上门探望、慰问等好的建议。今年11月份,她帮助工会组织管理所帮助工进行了体检工作,保障了职工身体健康。二是关怀职工,开展“交心谈心”活动。管理所所处的工作环境和性质导致“三远离”现象,给年轻的职工带来了许多不适,针对大家的问题和思想,她帮助工会开展“交心谈心”活动,做好记录,仔细传达职工需求,争取给大家解决实际问题,办实事,使职工全力工作无后顾之忧。在工会主席的带领下还乐观参与了“送暖和”活动,向贫困农户送去了科技信息和文化用品。她坚持扎实苦干,保证后勤工作正常次序,使各项任务保质保量的完成。
三、乐观参与活动,不断丰富文化生活。
在“三八”节期间,她参与了“探望航天英雄老母亲”的活动。“五一”期间,参与象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球竞赛,不仅丰富了文化生活,还增加身体素养,潜
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