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生产企业劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。

一、合同期限

第一条合同期限采取下列第___种形式：固定期限劳动合同。合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。其中试用期自____年___月___日起至____年___月___日止。试用期包含在合同期内。合同期满双方同意续约的，合同相应续签。若乙方在试用期内被证明不符合甲方工作岗位要求的，甲方可以随时解除本合同。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，派遣到_____岗位工作，具体岗位职责和年度考核目标按照甲方有关规定执行。在本合同期间，甲方可以根据公司业务需要调整乙方的工作岗位或工作地点。乙方应服从甲方的安排。如乙方不能胜任工作，甲方有权调整工作岗位或工作地点。调整后未能达到双方满意的，甲方可以解除本合同。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工时制（选择打“√”，不选择打“×”）。□标准工时工作制度；□综合计算工时工作制度；□不定时工作制度。因工作需要加班的，乙方应服从甲方的安排和管理。甲方根据工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休等相应补偿措施。每月确保乙方的休息天数不低于法律规定标准工作日每月2天的休假要求及带薪年休假、病假及女职工保护等政策规定的相关休假天数要求。具体执行公司《考勤休假管理办法》。法律法规规定的其他休息制度依照相关规定执行。法定节假日按国家规定执行。法定节假日加班工资按国家相关规定执行。乙方享有国家法律法规规定的各项休息休假权利。未经双方协商同意并征得劳动保障行政部门批准，甲方不得单方面随意延长工作时间和安排加班加点的强制性规定，如乙方确因工作需要加班的按公司规定办理相关手续并得到批准后方可实施加班并支付相应的报酬和补偿待遇等措施加以保证性约束和保护性的具体措施和要求承诺，该承诺书与本劳动合同一起享有同等的法律效力要求和法律责任体现责任统一并相互制约的原则性要求体现。乙方自行安排休息日及法定节假日休息的时间安排并承担相应责任和义务承诺保证书的要求体现责任统一的原则性要求体现等具体要求体现等原则性要求体现等原则性要求体现等具体要求体现等原则性要求体现）。乙方自行安排休息日时间，在休息时间联系到并开展业务等工作时立即响应配合到位完成工作要求并配合完成工作记录签字确认等手续性工作事项的要求体现责任统一的原则性要求体现等具体要求体现等原则性要求体现等原则性要求体现）。任何一方超越安排处理运作劳动权利义务的关系不明确的为违法的超越企业规范劳动关系确认不明确的乙方应按照签订的相应加班条款要求和有关政府政策法规遵守甲方要求的任何情况不能脱岗延时值班时限等相关岗位履行制度准则按国家规定实行国家的相关工时制度和相关保障员工利益的企业劳动管理内部规章管理办法依法依规进行用工管理落实保证各项承诺的措施和要求兑现承担管理责任落实责任统一的原则性等原则性要求和保证事项承诺体现统一性实现制度化管理科学化人性化操作实现劳动用工管理的合理合法规范运作和良性互动实现用工管理水平的共同提升等具体管理要求和具体措施落实到位和监督管理措施等落实到位等各项工作的顺利开展保障企业的健康稳步发展。每月工作天数不少于正常标准工作天数2天以上；年度法定带薪年休假、带薪年休假根据当地政府部门的相关规定及公司实际经营状况并结合个人情况制定具体的年休假制度并在实践中不断调整优化达到既满足法规又适合企业需求的可持续发展体系具体要求具体调整细则根据实际确定适度保障公司人力资源的投入合理分配得到合法保护等工作细节加以控制以达到规范管理执行得力推动到位监管到位的制度和人力合理运作推动考核目标的实现传递企业经营的理念有效监控到管理措施的切实落地以及目标的实现完善改进服务管理体系注重高效化和可持续发展具有统一性严格执行各种绩效福利补贴等综合考量和总体安排的精细化专业规范和不断的与时俱进精