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学习《整治形式主义为基层减负若干规定》体会发言材料
基层是国家治理的最末端,也是服务人民群众的最前沿。基层干部干事创业的精气神如何,关系到党和国家大政方针的贯彻落实。持续整治形式主义、官僚主义为基层减负,就是要让基层干部卸下不必要的压力包袱,轻装前行,推动广大基层干部集中精力解决群众急难愁盼问题。基层减负要从树立正确的政绩观、形成科学的合力机制、强化高效的外部监督三方面持续发力,确保基层减负落地落实,基层干部才能以更好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。
基层减负之所以困难,在于部分领导干部对政绩认识有偏差。这要求我们必须认识清楚、解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”等问题。一方面,要推动各级领导干部将人民群众的利益真正放在心尖,坚决摒弃工作“脱实向虚”、调研“走马观花”。领导干部要带头转变思维方式和工作方式,带头树立良好形象,带头为基层松绑减负,一级带着一级干、一级做给一级看,形成正确的权力观、政绩观、事业观,真正做到不慕虚荣、不务虚功、不图虚名,切实做到为官一任、造福一方。另一方面,要把求真务实理念贯彻到基层干部干事创业全过程各方面。正确的政绩观既强调功在当代,也聚焦利在千秋。这要求我们既要保持历史耐心和战略定力,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,既谋划长远又干在当下,一张蓝图绘到底,一步一个脚印把宏伟蓝图变为现实,避免基层干部在干事创业过程中出现“短期主义”“新官不理旧账”等问题。
基层减负的难点在于“如何减”的问题。这需要以自我革命的勇气改进现有的基层治理模式。一是优化各级行政管理部门权责清单。进一步优化各级行政管理部门职权职责,针对社会治理经验较为成熟的区县,可以将社会治理职权进一步下放,严格要求各行政管理部门遵照其职能职责依法依规行政,严禁违反程序、超越权限行使权力或层层转嫁责任。二是大力整治“文山会海”。在形式主义、官僚主义的各种表现形式中“文山会海”是重灾区,极大消耗了基层干部的精力。要加快制定文件分发、会议召开的负面清单,进一步明确精文减会的标准与尺度。特别是对发文数量、篇幅、范围,对会议时长、参会人数和发言人数进行严格控制,科学分配基层的人力资源。三是注重智能技术赋能。“智能技术+基层治理”能帮助基层干部快速发现问题、解决问题,提高工作效率。这要求我们在提高基层干部数字素养的同时,整合各类智能政务应用模块,提高基层干部运用技术搜集信息、总结重点、寻求解决方案的能力。
为基层减负减的是“量”,求的是“质”,强调把“面子上”的工作转为“里子内”的深耕,这一转化靠的就是监督。一是在政务平台开辟“基层干部谈减负”通道,面向全市、区县征集问题线索、经验做法和意见建议。及时总结基层减负做得好的经验以及好的意见建议,形成可复制可推广的模式;加大巡查整改力度,发现基层减负不正确、不到位情形要予以及时纠偏,实现巡查整改市域全覆盖。二是为基层干部提供“容错”的工作环境。基层减负减的不仅是外部不必要的纷繁复杂的特殊要求,更重要的是减轻基层工作人员的心理负担。要用容错机制消除干部的后顾之忧,让想干事、能干事、干成事的基层干部不断涌现。三是督促基层干部严格履责。基层减负不等同于减免基层干部应尽的责任,降低服务群众的质量,而是集中精力办大事要事。这要求对基层干部的关键事、核心事办理质效进行“定期+不定期”督察,确保基层干部始终秉持敢为人先、埋头苦干的精气神,使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
学习《整治形式主义为基层减负若干规定》体会发言材料
在深入学习《整治形式主义为基层减负若干规定》(以下简称《规定》)的过程中,我深刻感受到了党中央对基层工作的高度重视和深切关怀,也对自己在日常工作中如何更好地践行这一精神有了更为清晰的认识和体会。以下是我从多个维度出发,对《规定》学习的心得体会。
一、理解背景,认清形势
近年来,形式主义、官僚主义问题在基层工作中屡见不鲜,不仅严重阻碍了各项政策的有效落地,也极大消耗了基层干部的精力和时间,影响了工作效率和群众满意度。这些问题的存在,背离了党的初心和使命,损害了党和政府的形象,必须坚决予以整治。《规定》的出台,正是党中央针对这一顽瘴痼疾,以刮骨疗毒的决心和勇气,向形式主义、官僚主义宣战的重要举措。
二、把握核心,明确要求
《规定》围绕为基层减负这一主题,提出了多项具体措施和要求,主要包括精简文件会议、改进督查检查考核、规范调研活动、加强组织领导等方面。这些措施和要求,既是对当前基层工作中存在问题的精准把脉,也是对下一步工作方向的明确指引。
精简文件会议:文件多、会议多是基层工作中的一大痛点。《规定》要求大幅精简文件和会议数量,提高质量和实效,避免以文件落实文件、以会议落实会议的现象。这要求我们在工作中要更加注重实效,避免形
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