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有关五星级酒店劳动合同范本

甲方（用人单位）：__________五星级酒店

地址：_______________________________

乙方（劳动者）：______________________

联系方式：____________________________

紧急联系人及联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方从事的工作名称和岗位：___________________________________________。乙方具体的岗位职责按照甲方的要求执行。

（二）工作地点：甲方酒店所在地。乙方应服从甲方安排的工作地点调整。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方执行标准工时制度。根据工作岗位特点和工作需要安排乙方的工作时间，并执行适当的弹性工作制度和加班费政策。每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。法定节假日加班按国家相关规定执行。

（二）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方公司规章制度执行。

四、劳动报酬和福利待遇

（一）甲方根据法律、法规的规定和行业标准，制定酒店的薪酬管理制度。乙方的劳动报酬和待遇按月发放。

（二）基本工资制度包括固定薪资及奖金津贴，固定薪资为________元／月。乙方薪资将根据工种进行调整或晋级晋升。年度绩效评定的结果与员工加薪办法考核后调整薪资。具体薪资调整办法按照甲方公司规章制度执行。

（三）乙方享有国家规定的各项福利待遇及社会保险待遇。社会保险的缴纳办法根据国家相关法规执行，甲方应按法律法规承担一定的比例并缴纳相应费用，同时乙方的个人缴纳部分由乙方自行承担并缴纳至甲方财务部门代为办理手续。其他福利待遇按照甲方公司规章制度执行。

（四）支付方式：以人民币形式支付劳动报酬及社会保险福利等劳动报酬的支付时间及相关费用的支付办法按甲方的财务制度规定执行。乙方银行账户信息如下：开户银行名称及账号_______________________。若乙方因特殊情况需要更换个人银行账号或离职，应在第一时间内书面告知财务部门人员并进行处理并需补齐信息等相关材料以供财务部门登记处理，以免造成工资延误等问题。乙方需确保所提供银行账户信息的真实性，如因信息不实造成工资延误等问题由乙方自行承担相应责任。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等安全保护措施及设备用具以保障员工的安全和健康保护人身安全并应符合职业病防治法等法律、法规的规定；工作过程中出现的突发事件依照公司安全指引处理并按程序及时上报处理至主管领导或相关职能岗位部门主管处跟进后续情况；遵守工作指引与工作规程并确保各项工作正常运作；遵守甲方的各项安全制度规定杜绝安全事故的发生以确保个人人身安全及公司财产安全利益等保障并实现公司及个人的长远发展愿望且负有保障安全的责任义务不参与非法群体性活动等其它与公司安全生产工作不益的事情不得酒后上岗不得酒后驾车等一切违法违规活动发生；若因个人原因造成的安全事故一切责任及损失由个人承担与公司无关若个人严重违法违规等情况致使团队荣誉及公司名誉严重受损的将视其后果大小承担相应的经济损失赔偿责任及其它法律等相应的法律责任事项与惩处制度一并按情节处理进行包括但不限于予以开除解除劳动人事关系扣除培训费用的违约责任处理等处理措施。（二）乙方应严格遵守甲方制定的各项安全生产操作规定流程并服从甲方管理严禁违章操作。（三）乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。（四）乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业或存在安全隐患的生产作业环境有权提出质疑并拒绝执行直至消除安全隐患为止。（五）甲方对乙方从事的岗位应提供相应的职业危害防护设备或设施以保障员工的身体健康并保障女性员工的合法权益对有毒有害等具有职业危害性质的工作环境配有符合国家规定的特殊保护措施；严格执行特殊工种工作时间并落实国家规定的岗位劳务待遇等内容所应承担的保护员工个人人身安全与保障促进身体健康维护及增进福祉等重要福利待遇的员工个体及相关重大群体发展路线层面的政治和工作的合理性维护重大组织战略性等等应执行的特殊管理及对应劳动员工签订的平等有效的教育培训管理合约的合法权益与基本权利不受侵害的义务与职责等执行事项与内容；保障员工个人的