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2024年秋期学校党建工作计划

一、引言：强化政治引领，筑牢思想根基

在新时代的征程中，学校党建工作是学校事业发展的“红色引擎”，是推动教育高质量发展的根本保证。2024年秋期，我校党建工作将紧密围绕党的教育方针，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚持党的领导核心地位不动摇，以高度的政治责任感和使命感，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供坚强的政治保障和组织保障。

二、强化理论武装，提升党员政治素养

（一）深化理论学习制度化

1.完善学习机制：建立健全“第一议题”制度，确保党的最新理论成果、重要会议精神成为各级党组织会议的首要议题。制定详细的学习计划，实行月度学习清单制，确保学习内容全面覆盖、学习进度有序推进。

2.创新学习方式：采用“线上+线下”相结合的学习模式，利用“学习强国”平台、微信公众号等新媒体手段，开展灵活多样的学习活动。同时，定期组织专题讲座、研讨会、读书会等，邀请专家学者进行深度解读，增强学习的针对性和实效性。

3.强化学习考核：建立学习成效考核机制，将党员学习情况纳入个人绩效考核体系，通过考试、心得交流、学习笔记检查等方式，检验学习成果，确保学习不走过场、不流于形式。

（二）加强理想信念教育

1.开展主题教育活动：围绕“不忘初心、牢记使命”主题，结合学校实际，开展一系列主题鲜明、形式多样的教育活动，如主题党日、红色教育基地参观、重温入党誓词等，引导党员教师坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.强化师德师风建设：将师德师风建设与党建工作紧密结合，通过开展师德标兵评选、师德师风演讲比赛等活动，树立正面典型，弘扬高尚师德，营造风清气正的育人环境。

三、优化组织建设，增强党组织战斗力

（一）加强基层党组织建设

1.完善组织体系：优化基层党组织设置，确保每个教学单位、行政部门都有坚强的党组织领导。建立健全基层党组织工作责任制，明确职责分工，确保各项任务有人抓、有人管、有人落实。

2.提升组织力：通过定期开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。加强党员教育管理，严格党员发展程序，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

（二）创新党建工作模式

1.实施党建项目化管理：将党建工作任务细化为具体项目，明确项目目标、责任人、完成时限等，实行项目化管理、跟踪问效。通过项目化运作，推动党建工作与教育教学工作深度融合，实现同频共振、互促共进。

2.推进党建品牌建设：结合学校特色和专业优势，打造具有鲜明特色的党建品牌。通过品牌创建活动，提升党建工作的知名度和影响力，激发党员教师的积极性和创造力。

四、深化作风建设，树立良好形象

（一）强化作风建设

1.持之以恒正风肃纪：严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，持续深化作风纪律建设。加强对党员干部的日常管理和监督，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。

2.开展专项整治行动：针对群众反映强烈的突出问题，如形式主义、官僚主义等，开展专项整治行动。通过自查自纠、整改落实等方式，切实解决师生员工关心的热点难点问题，提升师生满意度和获得感。

（二）密切联系群众

1.完善联系群众制度：建立健全党员干部联系群众制度，明确联系对象、联系内容、联系方式等。通过定期走访、座谈交流等方式，深入了解师生员工的思想动态和实际需求，为他们排忧解难。

2.畅通民意表达渠道：建立健全师生员工意见征集和反馈机制，通过设立意见箱、开通热线电话、建立微信群等方式，畅通民意表达渠道。对师生员工提出的合理意见和建议，及时研究解决并反馈结果。

五、强化制度建设，构建长效机制

（一）完善制度体系

1.修订完善党建工作制度：结合新时代党建工作新要求和新任务，对现有的党建工作制度进行全面梳理和修订完善。重点完善党员教育管理、党组织生活、党风廉政建设等方面的制度规定，确保各项制度更加科学合理、更具操作性。

2.加强制度执行力度：建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的监督检查和问责追责。对违反制度规定的行为坚决予以查处并公开通报曝光，形成制度执行的强大威慑力。

（二）构建长效机制

1.建立党建工作责任制：明确各级党组织负责人是党建工作的第一责任人，对党建工作负总责。建立党建工作责任清单制度，将党建工作任务层层分解落实到具体责任人身上。

2.加强党建工作考核评估：建立健全党建工作考核评估体系，将党建工作成效纳入学校综合考核评价体系之中。通过定期考核评估、表彰奖励等方式激励先进、鞭策后进推动党建工作不断取得新成效。

六、结语：凝心聚力，共绘党建新篇章

2024年秋期学校党建工作计划是一个系统工程需要全校党员干部师生的共同努力和配