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企业内部培训体系建设规划
TOC\o1-2\h\u31070第一章:引言 3
33931.1培训体系建设背景 3
200371.1.1社会发展趋势 3
130851.1.2企业发展战略需求 3
294671.1.3政策法规要求 3
299531.2培训体系建设目的 3
167301.2.1提升员工综合素质 3
243551.2.2优化人才队伍结构 3
211161.2.3激发员工潜能 3
211861.3培训体系建设意义 3
168161.3.1促进企业发展 4
270291.3.2提高员工满意度 4
20551.3.3塑造企业文化 4
199001.3.4适应市场变化 4
12080第二章:企业培训需求分析 4
291962.1培训需求调查 4
140812.2培训需求分析 4
138112.3培训需求评估 5
11358第三章:培训体系建设目标与原则 5
64713.1培训体系建设目标 5
92783.2培训体系建设原则 6
19773.3培训体系建设策略 6
9173第四章:培训课程体系设计 6
165884.1课程分类 6
18474.2课程内容设计 7
185484.3课程体系构建 7
16881第五章:培训师资队伍建设 8
281135.1师资队伍选拔 8
290215.2师资培训 8
83535.3师资评估与激励 8
14027第六章:培训实施与管理 9
213406.1培训计划制定 9
163016.1.1确定培训目标 9
222976.1.2分析培训需求 9
216106.1.3设计培训内容 9
183466.1.4制定培训计划 9
190776.1.5预算培训成本 9
44996.2培训实施流程 10
238636.2.1培训前准备 10
104466.2.2培训师资配置 10
183586.2.3培训过程管理 10
323636.2.4培训互动与反馈 10
58106.2.5培训结束总结 10
298506.3培训效果评估 10
48266.3.1培训现场评估 10
193626.3.2培训后测试 10
297966.3.3学员反馈 10
60826.3.4工作表现跟踪 10
204566.3.5定期评估 10
3877第七章:培训资源整合与共享 10
284367.1培训资源整合 11
143997.2培训资源共享 11
71737.3培训资源优化 11
1106第八章:培训技术创新与应用 12
236148.1培训技术发展趋势 12
324988.2培训技术选型与应用 12
165418.3培训技术创新 13
17080第九章:员工职业发展规划 13
229779.1员工职业发展路径 13
93549.1.1技术型发展路径 13
73479.1.2管理型发展路径 13
210229.1.3跨部门发展路径 14
86649.2员工职业发展培训 14
178319.2.1在职培训 14
144539.2.2外部培训 14
163279.2.3自学 14
233719.3员工职业发展激励 14
169599.3.1职称晋升 14
141009.3.3个人发展计划 14
63899.3.4优秀员工表彰 14
14823第十章:培训体系建设评估与改进 15
1133010.1培训体系建设评估 15
686610.1.1评估目的 15
2833210.1.2评估内容 15
81110.1.3评估方法 15
242510.2培训体系建设改进 15
393310.2.1改进策略 15
1810410.2.2改进措施 16
1926810.3培训体系建设持续优化 16
2782810.3.1优化方向 16
1186710.3.2优化措施 16
7666第十一章:企业文化建设与培训 16
3231611.1企业文化与培训的关系 16
1078811.2企业文化建设培训 17
2925411.3企业文化传承与培训 17
24510第十二章:培训体系建设实施与保障
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