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企业员工培训需求调查问卷

TOC\o1-2\h\u2475第一章：员工基本信息 2

296621.1员工个人资料 2

148941.1.1姓名 2

74761.1.2性别 2

174611.1.3出生日期 2

187231.1.4身份证号 2

199571.1.5联系方式 3

164791.1.6家庭住址 3

295561.1.7教育背景 3

216081.1.8工作经验 3

141811.2岗位信息 3

244671.2.1岗位名称 3

29541.2.2岗位职责 3

46911.2.3岗位级别 3

136581.2.4所属部门 3

245251.2.5上级主管 3

145401.2.6岗位编制 3

112571.2.7岗位薪资 4

6181.2.8岗位福利 4

12252第二章：培训需求总体情况 4

48992.1培训需求频率 4

278192.2培训需求类别 4

17259第三章：专业技能培训需求 5

32783.1技术技能培训 5

83693.2管理技能培训 5

18963第四章：通用技能培训需求 6

161814.1沟通技巧培训 6

273044.1.1培训目标 6

275764.1.2培训内容 6

129294.1.3培训方法 6

173214.2团队协作培训 6

218504.2.1培训目标 7

122164.2.2培训内容 7

55034.2.3培训方法 7

23539第五章：岗位胜任能力培训需求 7

240495.1岗位职责培训 7

250485.2岗位技能提升 8

23211第六章：个人职业发展培训需求 8

153716.1职业规划培训 8

266396.2职业技能提升 9

6279第七章：企业文化建设培训需求 9

150467.1企业价值观培训 9

14107.2企业制度培训 10

27544第八章：法律法规与安全培训需求 10

57318.1法律法规培训 10

120408.2安全生产培训 11

18811第九章：心理健康与压力管理培训需求 11

324319.1心理健康培训 11

318349.2压力管理培训 12

27318第十章：培训方式与时间安排 12

2764010.1培训方式偏好 12

1532910.1.1线上培训 12

2638310.1.2线下培训 13

485510.1.3混合式培训 13

1954310.2培训时间安排 13

2268710.2.1培训周期 13

3161510.2.2培训频率 13

1046810.2.3培训时间安排 13

22300第十一章：培训效果评估与反馈 14

3275411.1培训效果评估 14

995611.2培训反馈与改进 14

23006第十二章：其他建议与意见 15

2584012.1培训建议 15

1777012.2其他意见 15

第一章：员工基本信息

1.1员工个人资料

1.1.1姓名

员工姓名是其在公司内部以及对外交流中的唯一标识，用于记录、查询和沟通。

1.1.2性别

员工的性别信息有助于公司进行人力资源规划和统计分析。

1.1.3出生日期

员工的出生日期用于计算年龄，以便公司了解员工年龄结构，合理配置人力资源。

1.1.4身份证号

员工的身份证号是其在国家法定身份证明中的重要信息，用于办理各类社会保障及人事手续。

1.1.5联系方式

员工的联系方式包括手机号码、座机号码和邮件地址，便于公司内部沟通及紧急联系。

1.1.6家庭住址

员工的居住地址用于了解员工的生活环境，便于公司进行住宿安排及通勤规划。

1.1.7教育背景

员工的教育背景包括学历、学位和专业，用于评估员工的专业能力和发展潜力。

1.1.8工作经验

员工的工作经验包括曾任职公司、担任职位及工作年限，有助于公司了解员工的工作能力和成长历程。

1.2岗位信息

1.2.1岗位名称

岗位名称是员工在公司内部担任的具体职位，用于明确员工职责和权利。

1.2.2岗位职责

岗位职责详细描述了员工在岗位上需要承担的工作任务和责任，有助于员工明确工作方向和目标。

1.2.3岗位级别

岗位级别是公司对员工岗位的重要程度和责任大小的划分，用于确定员工的薪酬待遇和晋升空间。

1.2.4