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企业员工培训需求调查问卷
TOC\o1-2\h\u2475第一章:员工基本信息 2
296621.1员工个人资料 2
148941.1.1姓名 2
74761.1.2性别 2
174611.1.3出生日期 2
187231.1.4身份证号 2
199571.1.5联系方式 3
164791.1.6家庭住址 3
295561.1.7教育背景 3
216081.1.8工作经验 3
141811.2岗位信息 3
244671.2.1岗位名称 3
29541.2.2岗位职责 3
46911.2.3岗位级别 3
136581.2.4所属部门 3
245251.2.5上级主管 3
145401.2.6岗位编制 3
112571.2.7岗位薪资 4
6181.2.8岗位福利 4
12252第二章:培训需求总体情况 4
48992.1培训需求频率 4
278192.2培训需求类别 4
17259第三章:专业技能培训需求 5
32783.1技术技能培训 5
83693.2管理技能培训 5
18963第四章:通用技能培训需求 6
161814.1沟通技巧培训 6
273044.1.1培训目标 6
275764.1.2培训内容 6
129294.1.3培训方法 6
173214.2团队协作培训 6
218504.2.1培训目标 7
122164.2.2培训内容 7
55034.2.3培训方法 7
23539第五章:岗位胜任能力培训需求 7
240495.1岗位职责培训 7
250485.2岗位技能提升 8
23211第六章:个人职业发展培训需求 8
153716.1职业规划培训 8
266396.2职业技能提升 9
6279第七章:企业文化建设培训需求 9
150467.1企业价值观培训 9
14107.2企业制度培训 10
27544第八章:法律法规与安全培训需求 10
57318.1法律法规培训 10
120408.2安全生产培训 11
18811第九章:心理健康与压力管理培训需求 11
324319.1心理健康培训 11
318349.2压力管理培训 12
27318第十章:培训方式与时间安排 12
2764010.1培训方式偏好 12
1532910.1.1线上培训 12
2638310.1.2线下培训 13
485510.1.3混合式培训 13
1954310.2培训时间安排 13
2268710.2.1培训周期 13
3161510.2.2培训频率 13
1046810.2.3培训时间安排 13
22300第十一章:培训效果评估与反馈 14
3275411.1培训效果评估 14
995611.2培训反馈与改进 14
23006第十二章:其他建议与意见 15
2584012.1培训建议 15
1777012.2其他意见 15
第一章:员工基本信息
1.1员工个人资料
1.1.1姓名
员工姓名是其在公司内部以及对外交流中的唯一标识,用于记录、查询和沟通。
1.1.2性别
员工的性别信息有助于公司进行人力资源规划和统计分析。
1.1.3出生日期
员工的出生日期用于计算年龄,以便公司了解员工年龄结构,合理配置人力资源。
1.1.4身份证号
员工的身份证号是其在国家法定身份证明中的重要信息,用于办理各类社会保障及人事手续。
1.1.5联系方式
员工的联系方式包括手机号码、座机号码和邮件地址,便于公司内部沟通及紧急联系。
1.1.6家庭住址
员工的居住地址用于了解员工的生活环境,便于公司进行住宿安排及通勤规划。
1.1.7教育背景
员工的教育背景包括学历、学位和专业,用于评估员工的专业能力和发展潜力。
1.1.8工作经验
员工的工作经验包括曾任职公司、担任职位及工作年限,有助于公司了解员工的工作能力和成长历程。
1.2岗位信息
1.2.1岗位名称
岗位名称是员工在公司内部担任的具体职位,用于明确员工职责和权利。
1.2.2岗位职责
岗位职责详细描述了员工在岗位上需要承担的工作任务和责任,有助于员工明确工作方向和目标。
1.2.3岗位级别
岗位级别是公司对员工岗位的重要程度和责任大小的划分,用于确定员工的薪酬待遇和晋升空间。
1.2.4
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