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企业员工福利与激励制度设计手册

TOC\o1-2\h\u31684第一章企业员工福利与激励制度概述 3

252461.1福利与激励制度的定义与作用 3

33981.1.1定义 3

150041.1.2作用 3

25271.2福利与激励制度的类型与特点 3

145141.2.1类型 3

120471.2.2特点 3

31084第二章员工福利制度设计 4

123352.1福利项目的选择与规划 4

122292.2福利预算的制定与管理 5

217782.3福利政策的制定与实施 5

2542第三章员工薪酬激励制度设计 6

26283.1薪酬激励制度的基本原则 6

176493.2薪酬结构的优化设计 6

226703.3薪酬制度的调整与完善 6

11957第四章绩效考核与激励 7

95924.1绩效考核体系的设计 7

43454.2绩效考核结果的应用 7

278544.3绩效激励措施的制定 8

5429第五章股权激励制度设计 8

254735.1股权激励的原理与作用 8

288095.1.1股权激励的原理 8

139125.1.2股权激励的作用 8

246125.2股权激励方案的设计与实施 9

274625.2.1股权激励方案的设计 9

4475.2.2股权激励方案的实施 9

251925.3股权激励效果的评估与调整 9

125825.3.1股权激励效果的评估 9

71545.3.2股权激励效果的调整 10

6889第六章员工培训与发展激励 10

211486.1培训与发展激励的目的与意义 10

301206.1.1提高员工综合素质 10

138956.1.2增强企业竞争力 10

78256.1.3激发员工潜能 10

125296.1.4增强团队凝聚力 10

315006.2培训与发展激励计划的制定 10

123426.2.1确定培训需求 10

206636.2.2制定培训计划 11

327506.2.3选择培训资源 11

35916.2.4实施培训 11

262846.3培训与发展激励的评估与改进 11

44456.3.1培训评估 11

315196.3.2培训改进 11

105686.3.3激励机制 11

86226.3.4持续跟踪 11

8265第七章企业文化建设与激励 11

234937.1企业文化的内涵与作用 11

305557.1.1企业文化的内涵 11

78487.1.2企业文化的作用 12

199747.2企业文化建设与激励的融合 12

219647.2.1企业文化建设与激励的内在联系 12

112127.2.2企业文化建设与激励的融合策略 12

53787.3企业文化激励效果的评估与提升 12

159167.3.1企业文化激励效果的评估 12

248297.3.2企业文化激励效果的提升策略 12

30607第八章员工关怀与福利 13

268698.1员工关怀政策的制定 13

79058.2员工关怀活动的组织与实施 13

88218.3员工关怀效果的评估与优化 14

7327第九章员工福利与激励制度的法律法规 14

1579.1福利与激励制度的法律法规概述 14

311369.1.1福利与激励制度的概念 14

26469.1.2福利与激励制度的法律法规体系 14

258309.2福利与激励制度的法律风险防范 15

284959.2.1法律风险类型 15

3139.2.2法律风险防范措施 15

311649.3福利与激励制度的法律合规性评估 15

939.3.1评估内容 15

274369.3.2评估方法 15

281第十章员工福利与激励制度的实施与监督 16

126710.1福利与激励制度的实施流程 16

370010.2福利与激励制度的监督机制 16

1663010.3福利与激励制度的持续改进 17

20940第十一章员工福利与激励制度的案例分析与启示 17

970311.1国内外企业福利与激励制度的案例分析 17

2219611.1.1国内企业案例分析 17

1488311.1.2国外企业案例分析 17