职业卫生管理制度(13条).doc

职业卫生管理制度

东华钢铁企业集团动力厂

目录

职业病危害防治责任制度.........................1

〔二〕职业病危害警示与告知制度.......................9

〔三〕职业病危害工程申报制度.........................11

〔四〕职业病防治宣传教育培训制度.....................14

〔五〕职业病防护设施维护检修制度.....................15

〔六〕职业病防护用品管理制度.........................17

〔七〕职业病危害监测及评价管理制度...................19

〔八〕建设工程职业卫生“三同时”管理制度.............21

〔九〕劳动者职业健康监护及其档案管理制度.............25

〔十〕职业病危害事故处置与报告制度...................27

〔十一〕职业病危害应急救援与管理制度.................29

〔十二〕岗位职业卫生操作规程.........................32

〔十三〕法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度.....34

一、职业病危害防治责任制度

第一章总那么

第一条目的

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与平安，实现公司所确定的职业健康平安目标，促进企业的经济开展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

第二条适用范围

本公司各单位

第三条术语\定义

1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。

4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素〔包括物理因素、化学因素、生物因素等〕。

第二章组织机构

第四条组织机构与责任

设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。主管副总经理根据负责监护职业危害防治工作；负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：

1．组织制定〔修订〕职业危害防治制度和操作规程，并催促贯彻执行。

2．根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。

3．制定公司年度职业危害防治方案与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4．直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。

5．组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有奉献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处分。

6．定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。

7．定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。

8．对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

9．对公司的职业危害防治工作负直接责任。

10.各层级职业健康管理工作职责见第三章。

第三章职责

第五条管理职责

一、总经理职责

=1\*GB2⑴认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与平安。

=2\*GB2⑵设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专〔兼〕职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。

=3\*GB2⑶每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

=4\*GB2⑷每季召开一次职业健康平安管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治方案与方案，落实职业危害防治所需经费，催促落实各项防范措施。

⑸根据“三同时”原那么，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进工程可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投