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Q/YNYC

云南省保山市烟草专卖局（公司）企业标准

Q/YNYC(BS).G01.145-2011

5司务公开工作制度

2011-6-15发布2011-6-15实施

云南省保山市烟草专卖局（公司）发布

1

前言

本标准附录均为资料性附录。

本标准对工会委员会工作制度做出了规定。

本标准由工会提出。

本标准由工会归口。

本标准由工会起草。

本标准主要起草人：袁鲁云张文双

本标准2011年首次发布。

司务公开工作制度

1范围

适用于全市工会委员会司务公开工作。

2规范性引用文件

2.1《云南省职工代表大会条例》

3术语和定义

无

4职责和权限

4.1为进一步建立和完善保山市烟草公司司务公开制度，规范公开的内容和程序，提高司务公开的

质量和效果，进一步加强职工民主管理，司务公开工作制度，最大限度地调动和保护职工的积极性，

促进市局（公司）各项工作的开展，特制定本制度。

5内容和要求

5.1司务公开基本原则

5.1.1坚持实事求是的原则。公开内容必须真实可靠，准确可信，符合企业实际，注重实际效果。

5.1.2坚持依法办事的原则。司务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国家的法

律法规。全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针，职工是企业的主人，除法律、法规规定应保

密的事项外，凡需发动和依靠职工群众民主参与、民主监督、民主管理的事项必须公开。

5.1.3坚持方便职工群众的原则。司务的各类方法、措施应简便、易行、方便职工群众，为多数职

工群众所接受。

5.1.4坚持循序渐进的原则。按照先易后难，先简后繁，循序渐进的思路，逐步健全完善司务公开、

民主管理的工作体系。

5.1.5坚持持之以恒的原则。把司务公开、民主管理作为企业的一项重要工作常抓不懈，做到每年

工作有部署、有检查、有考核、有总结。

5.1.6坚持推动改革和发展的原则。推行司务公开有利于公司的改革、发展和稳定；有利于职工参

与市公司民主管理；有利于加强公司党风廉政建设，推动公司稳定发展。

5.2司务公开的内容

5.2.1发展规划目标和重大生产经营决策、改革与管理方案、财务工作情况、物资采购工作、安全

生产技措费用的使用、集体协议履行情况、工程项目投资建设等方面。

5.2.2干部考核、使用情况。

5.2.3劳动用工制度、职称评定工作、年度考核兑现情况、先进模范人物的评比等方面。

5.2.4职工福利费的使用情况和职工困难补助情况。

5.3司务公开形式

5.3.1建立公开栏。公开栏主要用于那些涉及职工切身利益，群众比较关注，须让群众监督的公开

内容。

5.3.2召开职代会（职代会闭会期间召开职代会联席会）。会前，广泛征求群众意见，充分酝酿；会

上，让职工畅所欲言，充分发表自己的意见，并通过民主集中制的原则形成决议；会后，做好宣传，

团结职工齐心协力执行决议。

5.4司务公开时间

5.4.1公开的时间因内容而定。根据司务处理的先后及职工群众的愿望和要求，确定公开的时间。

属于阶段性工作按阶段公开。如年底，将计划的完成情况、各种公开事项的办事结果、群众意见的

答复和解决情况公开，让职工从总体上对企业的重要厂务有所了解。

5.5司务公开的程序

5.5.1司务公开要体现民主集中制的原则，要充分发扬民主，广泛听取职工群众的意见，通过法定

的程序做出符合实际的决策。凡提交职代会审议、审查的各项议案，应提前发给职工代表预审，职

3

代会主要工作报告、改革与管理方案提前10天发至各基层代表组超前审议。对各项决策的实施和工

作执行情况，要及时通过职工代