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青年教师发展计划

一、背景与目的

为促进青年教师专业成长，提高教育教学质量，培养一批具有教育情怀、专业素养、创新精神与实践能力的教育人才，特制定本青年教师发展计划。

二、培养对象

1.在职青年教师；

2.教龄在5年以下；

3.热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感；

4.具备一定的教育教学能力，有发展潜力。

三、培养目标

1.提升青年教师的教育教学能力；

2.增强青年教师的教育科研能力；

3.培养青年教师的教育领导力；

4.激发青年教师的教育创新精神。

四、培养措施

1.开展专项培训：组织青年教师参加教育教学技能、教育科研方法、教育心理学等方面的培训，提升其专业素养。

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