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摘要
随着我国经济的高速发展,我国的企业也在不停地发展,不同类型的企业在
寻求市场价值创造的同时,也在不断改善自身的管理水平,在平衡收益与成本的
同时,人力资源管理成本的投入正在逐渐成为企业发展更关注的点。而在现代人
力资源管理以及现代企业管理中,薪酬管理毫无疑问是其中的重要组成部分。
A
近十年来,荆州本土一家民营汽车零部件制造公司公司发展迅速,管理层
级不断增多,但由于薪酬管理体系
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