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增强工作主动性，提升工作执行力，释放工作正能量

增强工作主动性，提升工作执行力，释放工作正能量

——《把信送给加西亚》公司员工读后感（摘编）

——《信》揭示了“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才有

创新，只有付出才有收获，只有尽责才有超强执行力”的道理。罗文“送信”也

成为一种象征，成为人们忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、主动的象征，成为

完美执行力的象征。随着经济社会的发展、科学技术的进步、社会环境的变化，

我们要善于创新，坚决克服不思进取、得过且过的思想，主动了解新情况，学习

新知识，解决新问题；不抱怨，不埋怨，坚决执行公司制度和完成领导分配的任

务；敢于创新、勇于创新，积极探索符合实际的工作方式和方法，努力开拓供水

工作新局面。（行政部）

——加强学习型组织建设，为水业发展培养合格有用人才。市场竞争本质上

是人才的竞争，大到一个国家，小到一个企业，无不例外。《信》故事里的每一

个人物，都不是天生就能担当送信的重要任务，一定是在长期的学习、锻炼、考

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验中才形成和具备这样的素质和才能。公司能够发展到今天，也得益于对各类人

才的教育培训和使用的重视，每年公司都投入资金外派或组织员工开展形式多样

的外训、内训和参观学习活动，通过学习培训，既增长了知识，掌握了技能，也

开阔了视野，舒缓了压力，使企业和员工同时获得了收益。当前，公司正处在二

次创业的关键时期，能否在日趋激烈的市场竞争中求的生存和发展，关键还是靠

人才，在当前的形势下，我司人才的使用主要还是要靠内部的培养。因此，加大

对内部员工的培训和培养非常必要。（人力资源部）中华勵志網

——《信》为我们指引了方向。我们所需要的不仅仅是从书本上学习来的知

识，也不仅仅是他人的种种教诲，而是要塑就一种精神：忠于上级的托付，迅速

地采取行动，全力以赴地完成任务。总有这样的一些人不用别人说就会出色地完

成任务。正是这些无需他人监督就能主动完成任务的人改变了整个世界。（财务

部）

——毫无疑问，“责任到此，不能再推”这句话，解答了一切。坚决杜绝“现

在是下班时间，明天再说”、“那不是我的工作”这类看似平常、实则反常的推诿

之词，抛开“份内”、“份外”这类毫无意义的词汇，不仅要对自己分工内的工作

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尽职尽责，更要更主动，更卓越。不能形成“简单工作”麻木意识，应该知道，

“简单”背后是“不简单”，对工作越是专注，学到的东西就越多，精通的事物

就越多，对于我来说，这绝对是最重要的。

一盎司忠诚相当于一磅智慧如果说，智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么

还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。忠诚，我认为有两种内涵，一是对他人忠

诚，忠诚岗位，忠诚公司。对岗位、公司的忠诚，是对自己良心负责。（纪检督

查审计部）

——赢在落实，赢在执行。《信》告诉我们，要具有执行力，具有实干精神，

终于上级的托付，迅速的采取行动，全力以赴地完成任务。我们个人唯有在学习、

实践中锻炼提高执行能力，在部门工作中用心去做事，全力以赴的处理领导交办

的各项工作任务，及时沟通寻求支持和帮助，才能真正实现思想、认识、行动的

知行合一，才能真正把信送到每一个目的地，才能真正把我们部门的工作做好。

（运营发展部）

——罗文正直、忠诚、有高度的责任感，我们公司需要象罗文这样的人，一

个个在平凡的工作岗位上默默无闻的“送信”的人，这本书它激励着我，不要被

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困难吓倒，要满怀信心的坚持完成上级托付给我们的任务，这是一个企业走向成

功的模式，困难是工作中客观存在的，但如何去解决困难、面对困难，取决于每

一个人对工作的态度。”

罗文虽然不