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企业内部培训课程设计与实施指南
TOC\o1-2\h\u23749第一章引言 3
126921.1培训背景分析 3
29241.1.1社会发展趋势 3
153651.1.2科技进步 3
233041.1.3人才竞争 3
271451.2培训目标设定 4
157691.2.1提高员工综合素质 4
130861.2.2增强团队协作能力 4
276821.2.3拓宽员工职业发展道路 4
301621.2.4提升企业整体竞争力 4
302721.2.5适应市场需求 4
10601第二章培训需求分析 4
30092.1需求调查方法 4
260332.2需求分析步骤 5
142462.3需求结果应用 5
14953第三章培训课程设计 5
164933.1课程目标制定 6
232683.2课程内容安排 6
162963.3教学方法选择 6
20033.4教学资源整合 7
21274第四章培训师选择与培养 7
123834.1培训师选拔标准 7
71574.2培训师培训与发展 8
196974.3培训师激励与考核 8
9465第五章培训教材开发 8
187785.1教材开发流程 8
200905.1.1明确培训目标 8
167085.1.2收集相关资料 9
60365.1.3设计教材框架 9
105075.1.4教材编写 9
56625.1.5教材审核与修改 9
36935.2教材内容编写 9
151305.2.1确定编写原则 9
142615.2.2编写正文内容 9
122085.2.3设计教学活动 9
238865.3教材评估与优化 9
140715.3.1教学评估 10
227535.3.2教材优化 10
8989第六章培训环境与设施准备 10
159806.1培训场地布置 10
83606.1.1选择合适的场地 10
140596.1.2合理布局 10
289036.1.3环境美化 10
290796.2培训设施配置 10
135186.2.1教学设备 10
265616.2.2网络设备 11
132666.2.3休息设施 11
206866.3培训环境优化 11
98576.3.1光线调节 11
202006.3.2声音控制 11
27856.3.3空气质量 11
251816.3.4情绪调节 11
30950第七章培训实施与管理 11
247687.1培训计划制定 11
244487.2培训过程监控 12
220887.3培训效果评估 12
5892第八章培训效果评估与反馈 13
110168.1评估方法与工具 13
235558.1.1问卷调查法 13
294208.1.2访谈法 13
76358.1.3观察法 13
180848.1.4测试法 13
98078.1.5回顾分析法 13
135408.2评估数据分析 13
32228.2.1描述性统计分析 13
57908.2.2相关性分析 14
130158.2.3因子分析 14
97708.2.4方差分析 14
203318.3反馈与改进措施 14
308288.3.1反馈 14
173558.3.2改进措施 14
12414第九章培训成果转化 14
225619.1培训成果应用 14
188019.1.1实施方案制定 15
267639.1.2培训成果分享 15
284289.1.3培训成果融入日常工作 15
146659.1.4培训成果转化激励机制 15
260549.2培训成果跟踪 15
44509.2.1跟踪周期设定 15
172259.2.3跟踪结果反馈 15
306089.3培训成果评估 15
10819.3.1评估指标体系 15
29299.3.2评估方法 15
125749.3.3评估结果应用 16
13569.3.4持续改进 16
5014第十章培训体系构建 16
3095310.1培训体系设计 16
1799210.1.1设计原则 16
725210.1
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