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企业内部培训课程设计与实施指南

TOC\o1-2\h\u23749第一章引言 3

126921.1培训背景分析 3

29241.1.1社会发展趋势 3

153651.1.2科技进步 3

233041.1.3人才竞争 3

271451.2培训目标设定 4

157691.2.1提高员工综合素质 4

130861.2.2增强团队协作能力 4

276821.2.3拓宽员工职业发展道路 4

301621.2.4提升企业整体竞争力 4

302721.2.5适应市场需求 4

10601第二章培训需求分析 4

30092.1需求调查方法 4

260332.2需求分析步骤 5

142462.3需求结果应用 5

14953第三章培训课程设计 5

164933.1课程目标制定 6

232683.2课程内容安排 6

162963.3教学方法选择 6

20033.4教学资源整合 7

21274第四章培训师选择与培养 7

123834.1培训师选拔标准 7

71574.2培训师培训与发展 8

196974.3培训师激励与考核 8

9465第五章培训教材开发 8

187785.1教材开发流程 8

200905.1.1明确培训目标 8

167085.1.2收集相关资料 9

60365.1.3设计教材框架 9

105075.1.4教材编写 9

56625.1.5教材审核与修改 9

36935.2教材内容编写 9

151305.2.1确定编写原则 9

142615.2.2编写正文内容 9

122085.2.3设计教学活动 9

238865.3教材评估与优化 9

140715.3.1教学评估 10

227535.3.2教材优化 10

8989第六章培训环境与设施准备 10

159806.1培训场地布置 10

83606.1.1选择合适的场地 10

140596.1.2合理布局 10

289036.1.3环境美化 10

290796.2培训设施配置 10

135186.2.1教学设备 10

265616.2.2网络设备 11

132666.2.3休息设施 11

206866.3培训环境优化 11

98576.3.1光线调节 11

202006.3.2声音控制 11

27856.3.3空气质量 11

251816.3.4情绪调节 11

30950第七章培训实施与管理 11

247687.1培训计划制定 11

244487.2培训过程监控 12

220887.3培训效果评估 12

5892第八章培训效果评估与反馈 13

110168.1评估方法与工具 13

235558.1.1问卷调查法 13

294208.1.2访谈法 13

76358.1.3观察法 13

180848.1.4测试法 13

98078.1.5回顾分析法 13

135408.2评估数据分析 13

32228.2.1描述性统计分析 13

57908.2.2相关性分析 14

130158.2.3因子分析 14

97708.2.4方差分析 14

203318.3反馈与改进措施 14

308288.3.1反馈 14

173558.3.2改进措施 14

12414第九章培训成果转化 14

225619.1培训成果应用 14

188019.1.1实施方案制定 15

267639.1.2培训成果分享 15

284289.1.3培训成果融入日常工作 15

146659.1.4培训成果转化激励机制 15

260549.2培训成果跟踪 15

44509.2.1跟踪周期设定 15

172259.2.3跟踪结果反馈 15

306089.3培训成果评估 15

10819.3.1评估指标体系 15

29299.3.2评估方法 15

125749.3.3评估结果应用 16

13569.3.4持续改进 16

5014第十章培训体系构建 16

3095310.1培训体系设计 16

1799210.1.1设计原则 16

725210.1