教师岗前培训方案.docx

（必备）教师岗前培训方案

老师岗前培训方案1

依据国家教育部《关于开展中学校新老师试用期培训的看法》以及《河南省20xx年农村义务教育阶段学校特岗老师聘请方法》等文件精神，为切实做好今年我县特岗老师的岗前培训工作，使新老师树立正确的教育思想观念，形成良好的职业道德和爱岗敬业的精神，把握教育教学的`基本学问与技能，经教体局讨论打算对我县特岗老师进行岗前培训，特制定此培训方案。

一、组织领导

组长：王力

常务副组长：张言林

副组长：杨如栋齐徳付

成员：陈百栋吴宏志贾光辉姚肖伟

二、培训原则

根据“先培训，后上岗；不培训，不上岗”的原则，利用“集中培训、实践熬炼、分类指导、分散自学”的模式。

三、培训目标

通过培训，使新老师更新教育理念，提高师德修养水平，树立正确的课堂观、同学观、老师观和评价观，初步把握教学的新方式、新技能、新手段，尽快适应新的教育教学工作岗位。

四、培训对象

全县20xx年特岗老师205人。

五、培训内容

课程

日期

授课

开班仪式、

8月24日上午

张言林、齐德付等

有效上课、备课

8月24日上午

郑高峰

有效评课、反思

8月24日下午

马蜻

师德师风建设

8月25日上午

王德才

老师专业素养

8月25日下午

王德才

教育法规

8月26日上午

刘海生

新课改形势下如何当老师

8月26日下午

刘海生

老师礼仪培训、选岗

8月27日

王力、张言林等

1、集中培训

2、远程培训

8月28日登陆河南特岗聘请网查询详细址。

六、讲师团队

聘请以周口师范学院教育科学系王德才教授等，县老师进修学校专家团队。

七、培训时间

报道时间：20xx年8月24日上午7:30

上课时间：8月24日—8月27日

上午8:30-11:30下午15:00-18:00

八、培训地点

淮阳县西城区新民路南段路东淮阳县老师进修学校办公楼九楼多功能学术报告厅。

九、考核方法

依据参训学员集中培训的出勤状况、课堂表现、听课笔记、测试成果等进行综合评定。分为优秀、合格、不合格三个等级。（请假超过1天或缺勤超过1天者视为不合格）不合格者不予参加选岗。

十、有关事项

1、培训费、资料费、住宿费、由淮阳县教体局担当，不收取学员任何费用。

2、参训学员交通费及餐饮费自理；另外，外地考生带齐生活用品，培训结束考核合格后上岗。

3、未尽事宜请于我们联系.

老师岗前培训方案2

为了关心新招录高校生尽快转换角色，尽量缩短适应期，顺当走上老师工作岗位，以进一步优化我校师资队伍的整体素养，依据我校实际，特制定本方案：

一、培训对象：

新招录的全体高校生。

二、培训时间：

从报到之日起至正式上岗阶段。

三、培训内容及要求：

1、熟识所担当学科起始班级全学年教材（其中文化课老师以学校教材为主）；

2、提前备课量不少于半学期授课任务，内容为所担当学科起始班级第一学期讲授内容；

3、平均每天听课不少于2节；

4、在指导老师的指导下，平均每周上课不少于2节；

5、完成所熟识教材的相关训练题，包括基础训练类习题、单元测试题、近年中高考试题等；

6、主动关心指导老师批改作业；

7、主动学习、了解指导老师的班级建设和班级管理状况。

四、培训形式：

1、实行学校集中培训（专项）与指导老师分散指导（业务）相结合的形式。

2、学科指导由各相关负责领导结合本学科特点统一协调、敏捷支配、合理布置。

五、检查与评价：

1、实行自评与学校检查相结合。培训结束时，每位高校生均要写出个人小结和心得；

2、检查时间：分两个阶段进行检查，详细时间为暑假放假前和暑期补课期间结束时；

3、检查内容：上述全部培训内容。

六、组织机构：

学校特地成立由常务副校长牵头，教育教学部详细负责，有各部门、各班级和教研组共同参加协作的培训组织机构，以确保此项工作顺当有效开展。

老师岗前培训方案3

依据《省教育厅关于印发的通知》（黔老师