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浅论企业文化和人力资源管理关系

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毕业论文设计

题目浅论企业文化与人力资源管理关系

论文原创性声明

本人郑重声明：所呈交得论文是在本人在指导老师下独立进行研究所取得的研究成果，除了文字特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果。对本文的写作成果做出重要贡献的个人和集体，均在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的严重性，本人自愿承担由此引起的一切后果。

本人签名：

日期：20XX年X月X日

浅论企业文化与人力资源管理关系

摘要

随着知识经济的来临，影响社会和经济发展的战略资源优势已由金融资本转变为掌握新知识、具有创造性的人力资源。全球经济文化一体化