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大学生就业协议书的作用

大学生就业协议书是大学生与用人单位在就业过程中签订的一种约定性文件，旨在明确双方的权利和义务，规范就业行为，保护双方的合法权益。本协议书的签订，对于大学生顺利就业、用人单位招聘优秀人才、维护社会就业秩序具有重要意义。

1.双向选择，促进就业

大学生就业协议书是大学生与用人单位进行双向选择的重要工具。通过签订就业协议书，大学生可以了解用人单位的需求和意向，用人单位也可以了解大学生的专业背景、能力特长等方面的信息。这有助于双方进行更为精准的匹配，提高就业成功率。

2.明确双方权利和义务

就业协议书明确了大学生与用人单位之间的权利和义务关系。通过协议书的签订，双方可以就工作内容、薪资待遇、福利待遇、工作时间、休假制度等方面进行约定，确保双方在就业过程中的权益得到保障。

3.规范就业行为

就业协议书对于规范大学生和用人单位的就业行为具有重要作用。协议书的签订，要求双方遵守国家法律法规、政策规定和就业市场的规则，杜绝虚假招聘、违约就业等不良行为，维护良好的就业秩序。

4.预防和化解就业纠纷

就业协议书是预防和化解就业纠纷的重要依据。在签订协议书的过程中，双方可以就可能出现的问题进行充分沟通和协商，达成共识。若在就业过程中出现纠纷，双方可以依据协议书中的约定进行协商解决，减少纠纷的发生。

1.双方基本信息

2.聘用职位及工作内容

3.薪资待遇及福利待遇

4.工作时间及休假制度

5.培训和晋升机会

6.违约责任及争议解决方式

7.其他约定事项

1.双方初步洽谈，了解彼此需求

2.填写就业协议书，明确双方约定事项

3.双方签字盖章，完成协议签订

4.就业协议书报当地人力资源和社会保障部门备案

五、注意事项

1.双方在签订就业协议书前，应充分了解国家相关法律法规和政策规定。

2.双方在签订就业协议书时，应遵循平等、自愿、协商一致的原则。

3.双方在签订就业协议书后，应严格遵守约定事项，履行各自义务。

4.如发生纠纷，双方应依据协议书约定协商解决，协商不成的，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或寻求法律途径解决。

六、结论

大学生就业协议书在促进大学生就业、明确双方权利和义务、规范就业行为、预防和化解就业纠纷等方面具有重要作用。本协议书的签订，有助于保障大学生和用人单位的合法权益，维护社会就业秩序。因此，大学生和用人单位应重视就业协议书的签订工作，确保协议书的法律效力。