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心理契约视角下我国传统媒体人自愿离职现象分析

摘要：在“纸媒已死”的叫嚣声里，传统媒体走下神坛，传统媒体人的离职也越发频繁，在传统媒体寻求转型的同时，如何留住核心人才成了一个关键性问题。本文旨在跳出传媒行业的视角，研究传统媒体人的离职现象所表现出来的心理契约特点，从而归纳出离职原因，并站在组织方的立场从交易型心理契约、关系型心理契约、发展型心理契约三个维度提出针对性建议。

关键词：心理契约；传统媒体人；自愿离职

BasedonthepsychologicalcontractanalysisofChinastraditionalmediapeoplesd