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县委组织部先进事迹材料

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如意！

近两年来，xxxx县委组织部采取有力措施，认真

履行职责，增强党建工作活力，坚持把加强党的建设

同实现经济社会又好又快发展紧密结合，积极探索创

新基层党建工作载体和活动方式，实现了“强组织、建

阵地、聚人心、促发展”的目标，得到了省委常委、省

委组织部长辛桂梓的肯定。

一、抓基层、打基础，基层组织建设深入推进

一是加大村三职干部培训力度。今年5至6月，

在圆满完成全县142个村党总支换届选举任务后，投

入100多万元组织村党支书记和主任分别到xxxx和

xxxx省xxxx市委党校集中学习培训；二是加强村级

党组织活动场所建设。去年投入建设的18个活动场所

建设任务已圆满完成，今年16个新开工活动场所建设

任务正全面展开；三是建立健全关爱机制。相继开通

了农村党员旅游绿色通道、学习绿色通道、健康绿色

通道，向14176名农村党员发放了“xxxx县农村党员

爱心卡”，农村党员可持卡到县内旅游景点免费旅游，

到县人民医院“健康关爱义诊室”就诊并免费参加县级

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各类学习培训；三是建立健全规范机制。推行“四议两

公开”工作制，强化工作测评，形成了具有xxxx特色

的“4+2+1”模式；全面启动农民服务站建设，向群众提

供各类公共服务。四是建立健全创新机制。创新村干

部考核体系，对村干部的考核采取组织考核与群众考

核相结合的方式进行；充分发挥乡土人才作用，建乡

土人才超市，兴产业支部，促“三农”发展；建立基层

党建创新项目管理台帐，进行全程跟踪指导、检查验

收及评审奖励。

二、选优秀、促竞争，干部人事制度改革积极稳

妥推进

一是推行公推直选试点工作。xxxx年11月，以

盘江乡为试点，采用公推直选的方式，通过召开全乡

党员大会顺利选举产生乡党委书记、纪委书记，变组

织任命为直接选举。二是公开选拔领导干部。采取公

开职位、公开条件、公开程序、公开报名、公开选拔“五

公开”，笔试、面试“两考”，民意评价、民主测评“两

评”，差额考察、差额推荐、差额酝酿、差额票决“四

差额”的方式，公开选拔科级领导5名，其中县级机关

副职4名，乡镇副职1名，目前报名工作已结束，全

县共有128人报名；三是推行竞争上岗。对县公安局

12个科级岗位，县法院、检察院各1名科级岗位面向

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系统内部，推行领导干部竞争上岗，目前此项工作即

将进入笔试阶段；四是推行乡镇党委书记预推优选。

按照民主差额推荐、民主测评和考察的程序，预推出

4名乡镇党委书记预备人选，在乡镇党委书记岗位出

现空缺时，优先选用预备人选。

三、强服务、求实效，党代会常任制工作有序开

展

在党代会常任制办公室配备正科级干部的基础

上，今年又增设党代会常任制办公室副主任一名，划

拨了县党代表活动经费，确保党代会工作顺利推进。3

月26日，专题召开党代表建议现场交办会，以县委与

承办单位签订交办书的方式，对全县xxxx年收集分类

整理的56件党代表建议进行了集中交办。

四、重实用、讲实效，现代远程教育全面推进

在xxxx年以发放电教片形式实现远程教育全覆

盖的基础上，今年继续深化农村党员干部远程教育“送

学上门”工作，1—5月共开展远程教育“送学上门”活

动5次，发放电教片15部。在今年6月底前，全县共

有29个依托中小学模式站点可转换为电信模式，2个

“双无”站点可新建为依托电信模式站点。

五、明思想、定主题，全面掀起创争活动热潮

把创先争优活动和“个人形象一面旗、工作热情一

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