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NOSA五星管理系统知识培训手册

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NOSA五星管理系统知识培训手册

NOSA五星管理系统知识培训手册

(基础知识部分)

NOSA系统分多少个单元？多少个元素？

答：5个单元，72元素。

NOSA评星等级有效期是多长时间？

答：12个月。

NOSA五星系统最基本的管理理念是什么？

答：（1）全部意外均可以避开；

（2）全部存在的危险皆可得到限制；

（3）对环境的影响可以降至最低；

（4）每项工作均顾及平安,健康,环保。

实践安健环风险管理系统最基本的目标是什么？

答：确认危险，限制风险，将全部隐患消退或削减在事故发生之前。

安健环管理的原则是什么？

答：坚持“以人为本”的原则。

安健环的目标是什么？

答：实现“零意外，零违章”。

什么是意外？

答：是指在处理一项活动时，出现管理不善或未能预料的事务。

意外是如何分类的？

答：意外通常可分为三大类：（1）人为因素占88%；（2）工程因素占10%；（3）难以预料事务占2%。

什么是不平安动作？

答：是指不平安行为导致人员受伤患病或设备损坏。

什么是危险源？

答：就是潜在的对人类,设备及环境将造成损害的因素。

什么是风险？

答：就是某一特定的危险源造成损害的可能性,机率或概率。

风险评估的目的是什么？

答：消退风险；将风险降到最低；限制风险。

风险限制措施有哪几种？它们的限制等级依次怎样？

答：六种。由高级向低级限制的等级依次为：解除,代替,隔绝,工程,管理,个人防护。

风险限制的三个阶段内容是什么？

答：（1）事故之前：实行限制措施预防事故发生；

（2）事故发生当中：实行管理措施降低事故的严峻性；

（3）事故发生后：实行管理措施降低事故的严峻后果。

什么是NOSA审核？

答：独立的,有系统的,有目的的对安健环管理系统进行评估,分析，确定其有效性,牢靠性并供应可以持续改善的措施。

NOSA审核频率？

答：每年两次自我审核，每年一次外部审核。

NOSA审核的依据是什么？

答：（1）法律,法规（2）NOSA标准；（3）本企业标准；（4）行业要求；（5）国际标准。

DIFR的含义？

答：工伤事故率。

工伤事故率（DIFR）计算公式是什么？

答：工伤事故率（DIFR）=工伤事故次数*200000/全体员工的工作小时数。

安健环区域代表由谁委任？

答：由本企业安健环委员会主席委任。

安健环区域代表资格如何确认？

答：接受NOSA培训机构的安健环区域代表课程的培训,考试合格，并取得安健环区域代表资格证书。

SHE的含义？

答：S—平安；H—健康；E—环保。

RSCE的含义是什么NOSA审核的配分比例如何？

答：R—风险；S—系统；C—依从,执行；E—效果。

RSCE的配分比例分别为：风险R（占10%）,系统S（占20%）,依从,执行C（占30%）,效果E（占40%）。

JSA的含义？

答：J—工作S—平安A—分析，即：工作平安分析。

风险评估的意义？

答：任何一项工作都基于危险的因素，但每个危险因素只要确认就有其可控的一部分，即限制危险的发生，也就是全部意外均可避开，用20%的努力限制80%的风险（20/80原则）。

MSDS的含义？

答：危险品清单。

PPE的含义？

答：个人防护用品。

OD的含义？

答：职业病。

因工作而影响工作实力（DI）的统计有哪几方面？

答：职业病及设备记录,事故伤残及记录,相关事故赔偿记录,体检报告。

五星系统评星的得分标准如何？

答：

星级数目

得分率（%）

DIFR

五星：（优异）

≥91

≤1

四星：（良好）

≥75

≤2

三星：（尚好）

≥61

≤3

两星：

≥51

≤4

一星：

≥40

≤5

什么是非伤残性事务？

答：指在雇用期间在工作发生的未导致影响工作时间损失的事务。

依从审核的目的是什么？

答：是评估安健环审核和管理系统规定的要求和标准的一样性程度，看是否听从,执行。

NOSA五星系统须要进行的委任有哪些？

答：安健环协调员；区域安健环代表；消防协调员；职业健康护理人员；急救员；事故调查员；内部审核员。

NOSA五星级管理的5个单元是什么？

答：（1）建筑物及厂房管理；

（2）机械,电气维护及个人劳保；

（3）火灾风险及其它紧急状况的管理；

（4）事故记录及调查；

（5）组织管理。

什么是劳动防护用品？

答：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故损害和职业危害的个人随身穿戴的用品。

平安色分为哪四种颜色，各代表什么含义？

答：平安色分为红色,蓝色,黄色,绿色。

红色：禁止,停止,消防和危险；

蓝色：指令,必需遵守；

黄色：留意,