- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
员工座谈会活动策划方案
a;员工座谈会的目的是构建员工与管理层的有效沟通,切实帮助广大
员工解决工作和生活中的问题,营造良好的企业文化。下面就是给大
家带来的员工座谈会活动策划方案,欢迎大家阅读参考!
员工座谈会活动策划方案1
座谈会宗旨:
1、了解青年教师在思想、学习、工作、生活和成长各方面的情
况,听取他们对学院管理上、教师成长等方面的意见建议,为他们排
忧解难,鼓舞斗志,让他们增强从教的幸福感,增强实现职教梦想的
信心。
2、引导青年教师树立正确的世界观、人生观、价值观,向青年
教师提出更高更明确的要求:“充满激情、勤于学习、热爱生活,做
个幸福的人”,激励青年教师成为技师学院的生力军,为实现全国一
流技师学院努力奋斗!
一、会议时间
__年12月13日下午14:30开始
二、会议地点
三楼会议室
三、参加人员:
1、学院领导。
2、近二年新进青年教师。
3、教学部、人事部、各系主要负责人。
四、座谈会议程
1、座谈会致辞
2、青年教师座谈发言
3、青年教师工作情况反馈
4、周院长讲话
五、活动要求
参加座谈会的青年教师要结合工作实际,畅谈思想、学习、工作
和生活的心得体会。
员工座谈会活动策划方案2
__年9月10日是第_个教师节,也是全国教育工作会议和《国家
中长期教育改革和发展规划纲要》发布后的第一个教师节,为做好我
校此次教师节庆祝活动,特制定如下活动方案:
一、具体内容
1、座谈会主题:贯彻全国教育工作会议,推进教育事业科学发
展。
2、座谈会时间:__年9月10日10:30—12:00
3、座谈会地点:会议室
4、参加座谈会人员:
_______
二、会场布置、会议记录与拍照
1、标题:“桃李天下漫花雨,感恩常怀育英才”印制。
2、座次牌印制。
3、经费预算,糖果、慰问品准备。
4、场地布置:按座谈会形式布置会场。
5、场地卫生。
6、会议记录与拍照。
7、活动情况小结、上报。
三、座谈会议程:
主持人:杨富莉
1、汶川县克枯小学校校长高炬同志致欢迎辞。
2、汶川县克枯乡乡党委、政府领导讲话
3、广东省肇庆市援建工作组领导讲话
4、中共汶川县委常委、县总工会主席、统战部部长郭素梅同志
宣读慰问信,赠送慰问金并作重要讲话。
5、汶川县克枯小学教师代表发言。
6、克枯乡村干部代表发言
7、克枯小学校长高炬同志做表态性发言
注:全体参会人员、退休教师到明珠大酒店就餐。
四、就餐安排
座谈会结束后全体参会人员、退休教师到明珠大酒店就餐。
员工座谈会活动策划方案3
一、目的
1、促进有效沟通
2、加强团结和凝聚力
3、及时发现并解决问题
4、鼓励员工多提合理化建议
二、组织
1、由锐旗驻厂管理员确定参会人员名单、开会地点、时间,员
工意见和建议可以反映给员工代表,由员工代表在座谈会上提出。
2、时间:12月19日上午8:30—9:30。
三、座谈会安排流程
1、前期准备
确定会议主题
确定时间、地点、参加人员
发出座谈会邀请
座谈会设备与物品准备
2、会议召开
现场布置。
主持人讲话
员工代表提问、发言
会议记录
3、反馈与跟踪
锐旗管理员于三个工作日内将员工座谈会内容进行总结,做好总
结报告发给锐旗公司和顺丰公司领导
四、座谈会注意事项
1、遵守时间
2、议题简明
3、发言内容不能出于个人利害和进行人身攻击
4、关闭手机或采用震动
5、及时总结、分析、并做好会议记录
员工座谈会活动策划方案4
一、活动目的:
1、构建员工与管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作
和生活中的实际问题
文档评论(0)