国有企业劳动合同范本.docxVIP

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国有企业劳动合同范本

甲方(用人单位):__________(国有企业名称)

地址:__________

法定代表人:__________

乙方(劳动者):__________

性别:__________

身份证号码:__________

住址:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,特签订本合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在劳动合同期内,甲方可根据工作需要和乙方工作能力,变动乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。乙方应服从甲方的管理和安排。

(二)乙方在岗位的工作内容应按照甲方的岗位职责要求进行履行。如遇到岗位性质发生变更的情形时,甲乙双方在友好协商的基础上确认乙方的工作岗位性质变化等事项。甲方按照相应制度进行管理乙方工作时对规章制度的遵守情况等。如乙方不适应所安排的岗位工作时,甲方有权做出岗位调整的决定并以通知的方式通知乙方,乙方无条件服从公司安排并遵守岗位要求的规章制度。对于调整岗位的待遇依据甲方的相关规定执行。本合同未尽事宜以甲方的规定为准执行。合同期内乙方应遵守甲方的各项决定和规章制度。本条内容的决定以合法为前提。如因甲方原因导致岗位性质发生较大变化时双方应协商解除本合同并依法进行补偿等处理。在未经乙方同意的情况下甲方不得强制延长乙方的工作时间和劳动强度的约定并严格按照国家和地方的劳动法律及法规进行休假确认和劳动保护措施的约定等事宜的执行。双方共同遵守法律法规的规定进行合同终止或解除的相关约定补偿事宜的处理等。因不可抗力导致不能履行合同的按照国家和地方的劳动法律法规的规定进行执行等处理事宜的处理等。甲方对乙方的岗位性质变更导致不能胜任工作时甲方有权解除本合同并提前告知乙方办理相关手续后依据法律法规的规定进行补偿等处理事宜的处理等事宜的处置以国家的法律法规的规定进行执行等处理。甲乙双方对此予以确认并无异议的认定和执行等事宜的处置以国家的法律法规的规定进行执行等处理并严格按照本合同的约定进行执行等处理并严格按照本合同的约定进行执行等处理。甲乙双方共同遵守本合同的约定和相关法律法规的规定进行处置并依据事实履行好本合同的执行和责任担当并积极承担相关责任和法定义务的处理结果并以国家和地方的劳动法律为准严格执行。法律法规对于乙方特殊情况下重大利益的条款有明确规定时对劳动者给予保护的双方必须履行和执行并遵守相关劳动法律条款严格执行和全面履行对乙方个人信息的保密承诺和相关职责责任的处理依据事实和相关的法律维护乙方享有的权利和履行的义务完成劳动合同规定的职责和处理工作并严格执行遵守国家的法律法规维护劳动者权益的有关规定。严格执行甲方对于岗位工作责任的义务和工作交接等相关流程遵守并执行劳动工作时的有关规定和公司各项规章制度在本职岗位上做出优异的表现时依据事实可享受相关福利薪酬政策及时提出并执行合理化意见和建议提高甲方的工作效率和促进甲方稳步发展为本岗位作出积极贡献共同遵守公司制度的约定和维护本岗位的安全生产的执行并实现甲方的企业发展规划目标提升公司的经济产值能力并确保岗位责任目标的实现和维护本岗位的安全生产保障措施的执行并严格遵守公司的保密协议和岗位职责制度确保公司的机密文件资料的安全保密并严格遵守本岗位的保密协议并严格执行本岗位的保密协议及相关的岗位职责制度认真履行本岗位的职责制度和严格执行公司的规章制度确保公司的利益不受损害并严格遵守本岗位的职责制度和严格执行公司的安全生产责任制度确保安全生产保障措施的执行并严格遵守本合同的约定和相关法律法规的规定完成本岗位的工作任务和目标实现公司的安全生产保障措施等完成本合同规定的工作任务和目标维护工作岗位的职责制度等义务保障企业的正常运转。受依法发布的政策执行保护方面的法律规定的维护以保障企业的正常运转不受损害等义务和责任担当并严格遵守本合同的约定和相关法律法规的规定完成本岗位的工作任务和目标实现企业的可持续发展等目标实现和维护企业的利益不受损害等义务和责任担当以及保守企业的商业秘密和知识产权等相关职责制度和严格执行公司的安全生产责任制度实现和维护企业的利益共享企业管理的具体措施是甲乙双方的义务和责任所在承担方之一为保守商业秘密所做的职责所赋予的法律意义上的严谨表述的义务和责任承担者和支持者是乙方的真实意思表示的

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