2024年通用版外来员工劳动合同样本.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

2024年通用版外来员工劳动合同样本

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（员工）

1.3合同期限

第二条：工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作时间

第三条：劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金

3.3津贴

3.4社会保险和公积金

3.5支付方式及时间

第四条：试用期

4.1试用期限

4.2试用期工资

4.3试用期内的工作表现评估

第五条：合同的解除和终止

5.1双方解除合同的条件

5.2经济补偿

5.3合同终止的情形

第六条：保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

第七条：知识产权

7.1乙方著作权的归属

7.2乙方发明创造的归属

7.3商业秘密的保护

第八条：劳动争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

第九条：法律法规

9.1遵守法律法规

9.2合同的合法性

9.3合同的修订

第十条：其他约定

10.1培训

10.2工作交接

10.3补充保险

第十一条：合同的生效、修改和解除

11.1合同生效条件

11.2合同修改

11.3合同解除

第十二条：违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

第十三条：争议解决

13.1争议范围

13.2解决方式

13.3时效规定

第十四条：附则

14.1合同的保管

14.2合同的复制

14.3合同的解除和终止规定

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指按照中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企业或其他经济组织，作为本劳动合同的用人单位。

1.2乙方（员工）：指与甲方签订本劳动合同，在甲方处从事劳动合同约定的岗位工作，并接受甲方管理的劳动者。

1.3合同期限：本劳动合同的期限自双方签字或者盖章之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。

第二条：工作内容

2.1工作岗位：乙方在本合同约定的期限内，担任甲方安排的岗位工作，具体工作岗位、职责及要求，由甲方根据乙方的录用条件、工作能力等因素确定。

2.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成岗位工作，并遵守甲方的各项规章制度。

2.3工作时间：乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理确定。

第三条：劳动报酬

3.2奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，根据工作绩效、业务成果等因素，有资格获得相应的奖金。

3.3津贴：乙方根据甲方制定的津贴制度，有资格获得相应的津贴。

3.4社会保险和公积金：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.5支付方式及时间：甲方每月X日前，以货币形式将乙方的工资、奖金、津贴等支付给乙方。

第四条：试用期

4.1试用期限：本劳动合同的试用期为X个月，自乙方入职之日起计算。

4.2试用期工资：乙方在试用期的工资为基本工资的百分之八十。

4.3试用期内的工作表现评估：甲方在试用期结束时，对乙方的工作表现进行评估，评估合格的，继续履行劳动合同；评估不合格的，甲方有权解除劳动合同。

第五条：合同的解除和终止

5.1双方解除合同的条件：

（1）双方协商一致，可以解除劳动合同；

（2）乙方因违反法律法规、甲方规章制度，或者严重违反劳动合同约定的义务，甲方有权解除劳动合同；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同；

（4）乙方因工负伤，根据医疗鉴定结果，确认乙方丧失劳动能力，甲方有权解除劳动合同；

（5）甲方因破产、清算等原因依法解除劳动合同。

5.2经济补偿：甲方按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

5.3合同终止的情形：

（1）合同约定的期限届满，双方未续签劳动合同的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方完全丧失劳动能力，经医疗鉴定确认的；

（4）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第六条：保密协议

6.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公之于众或者不再属于保密信息之时止。

6.3违约责任：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

第八条：知识产权

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