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塔吊司机的劳动合同范本
甲方（用人单位）：_________________________
单位性质：_________________________
法定代表人：_________________________
地址：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
性别：_________________________
身份证号：_________________________
住址：_________________________
联系方式：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供塔吊司机劳务达成如下协议：
一、合同期限及工作内容
第一条合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。在此期间，乙方需在甲方指定的地点从事塔吊司机工作。合同期满后，经双方协商一致可续签合同。
第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方交付的任务，具体工作内容包括但不限于：操作塔吊设备，确保设备运行正常，遵守安全操作规程等。
二、工资待遇及福利
第三条甲方按照乙方的工作表现及业绩支付工资，月工资为____元。甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。工资调整、奖金、津贴、补贴等按甲方有关规定执行。
第四条乙方在甲方工作期间，享受与甲方正式员工相同的福利待遇。包括但不限于：享受法定节假日休息、社保等。
三、劳动纪律和劳动保护
第五条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。甲方有权对乙方进行管理和监督，对违规行为进行处罚。
第六条甲方应为乙方提供符合国家标准的工作环境和劳动保护设施。乙方必须按规定正确使用劳动保护用品，增强自我保护意识。在塔吊操作中，乙方应严格遵守安全操作规程，确保人身和设备安全。
四、合同变更、解除和终止
第七条合同签订后，双方应严格遵守。合同期间，如甲乙双方协商一致，可以对合同内容进行变更。
第八条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
3.被依法追究刑事责任的。
第九条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1.甲方未按合同约定提供劳动保护或工作条件的；
2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；
3.甲方以欺诈、胁迫等手段使乙方违背真实意思签订合同的。
五、违约责任及争议解决方式
第十条甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。因违约造成对方损失的，应当承担赔偿责任。
第十一条双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；也可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
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