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公司设计人员劳动合同书样板

甲方（公司）：____________________

乙方（设计人员）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供设计服务并确立劳动关系的事宜，经友好协商，达成以下合同条款：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，根据双方意愿，可续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任设计师岗位，完成分配的设计任务。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据设计工作的实际需要，安排乙方加班或调整工作时间。加班工资或调休按照国家相关法律规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资发放形式为月薪，具体薪资标准根据乙方的职位和工作表现确定。甲方应按照公司规定的时间准时发放工资。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方为乙方办理社会保险手续，乙方个人承担部分由甲方代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，如安全的工作环境、必要的劳动工具等。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。对于从事有职业危害的作业人员，甲方应当进行必要的健康检查并采取相应的防护措施。

六、保密条款

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。如有违反，乙方应承担法律责任。

七、违约责任

甲乙双方均应遵守本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的等情形。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、其他事项

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

地址：____________________

联系电话：____________________

日期：____年____月____日

乙方（设计人员）：________________（签字）

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

日期：____年____月____日