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岗位招聘合同

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，经过友好协商，达成以下协议：

一、岗位及职责

甲方聘请乙方担任_______________岗位工作。乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方在甲方工作期间，基本工资为____元/月。

2.甲方根据乙方的岗位和工作表现，可给予乙方相应的绩效奖金。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。

4.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

5.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。

2.乙方的工作地点在_______________。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排调休。

五、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的任何信息。

2.乙方在离职后的一年内，不得在竞业公司从事与甲方业务相关的工作。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密条款的，应承担由此给甲方造成的一切损失。

3.乙方离职时应办理工作交接手续，如因乙方原因造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

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（其他需要补充的条款）

九、争议解决方式因执行本合同发生争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________日期：____年__月__日以上是本次的岗位招聘合同协议全文，甲乙双方应认真履行本合同约定的各项义务和责任，确保合同的顺利实施。