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初级中学宿舍管理人员招聘合同

合同编号：[具体编号]

甲方：[学校名称]

地址：[学校地址]

法定代表人：[校长姓名]

乙方：[应聘者姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[个人住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事初级中学校宿舍管理工作事宜达成如下协议，以共同遵守。

一、合同期限和工作内容

第一条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。本合同为固定期限劳动合同。

第二条乙方在试用期间表现优异的，经考核合格后，甲方正式录用乙方并安排乙方从事学校宿舍管理工作。乙方的工作地点为甲方所在地学校宿舍楼。工作内容包括但不限于学生宿舍的日常管理、清洁卫生、纪律检查以及安全工作等。乙方的工作职责与任务详如附件一《宿舍管理工作职责》。

第三条合同期内，甲方有权根据工作需要对乙方的具体工作内容进行调整。乙方应服从甲方的安排和管理。

二、工作时间和休息休假

第四条乙方的工作时间按照学校的工作安排执行，实行标准工时制。每天工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。具体时间由甲方根据工作需要和学校规定进行安排和调整。加班事宜按照国家有关规定执行。甲方安排加班的应依法支付加班费或安排补休。休息日原则上在校内轮流安排休息日并视学校安排而定。因特殊情况需要调整工作时间或安排加班的，双方协商后按调整后的时间执行。国家法定节假日放假依据上级有关部门的通知执行。由于乙方的岗位性质特殊，休息时间以及寒暑假的安排应与学校的工作计划相匹配，双方可另行协商调整。具体安排详见附件二《工作时间和休息休假安排》。第五条乙方享有在法定假期和紧急情况下的休息权并保留国家或行业规定的各项福利待遇及国家法定假期休息的权利。如甲方因工作需要不能安排休息的，应按照法定标准支付加班工资或安排补休等补偿措施。加班补贴按照相关规定计算及支付等条款。

三、薪酬福利与绩效考核第六条甲方的薪酬福利政策依据国家的法律法规及学校的相关规章制度制定并执行。乙方的薪酬发放形式为月薪制，月薪为人民币______元整（______元），试用期薪酬按照此标准的百分之八十（80%）计发。薪酬发放周期与学校的薪酬体系保持一致，如遇调薪情况按学校的薪酬政策调整相应标准执行。第七条乙方享有国家规定的福利待遇及学校的其他津贴补贴和福利待遇等权益；且随工作年限增长、工作绩效提高或学校的薪酬福利政策的调整相应增长薪酬等；绩效奖金等须考核确定等级后方可发放或酌情考虑按学校的考核办法执行考核后发放等条款。四、社会保险与福利待遇第八条甲乙双方应按国家和所在地的相关规定参加社会保险机构的社会保险项目或由乙方自愿参加农村或城镇医保的按其自愿的原则进行参加并由甲方按其工作的实际收入额支付个人应缴部分的费用或由甲方代为办理相关的手续后从工资中扣缴个人应缴的部分金额等措施确保乙方疾病风险等方面基本的社会保障待遇的实现具体措施结合本校的实际支付能力的不同及用人单位享有的特殊优惠等政策决定支付方式但如双方无约定的应参照相关规定的条款办理双方解除或终止合同之后相应的社保费用应根据实际由相应承担的责任主体依法予以承担社会保险的内容双方可以根据法律的规定进行调整双方可以另行约定有关社会保险的相关待遇等条款。第九条除法律法规规定的福利外甲方还根据学校的实际情况向乙方提供其他福利待遇包括但不限于交通补助工作餐餐补通讯费补助带薪假期以及工会福利等双方可以根据学校的实际情况进行调整和完善福利待遇的执行标准和范围。第十条其他约定的福利待遇应当在补充条款中详细列明或以附件的形式体现合同的完整性便于日后操作和管理并明确双方的责任和权利等内容。五、劳动纪律与规章制度第十一条甲方有权根据国家的法律法规和学校的管理制度制定并不断修改完善内部规章制度包括员工守则员工奖惩条例等并据此对乙方实施管理同时乙方须严格遵守国家法律法规和学校制定的各项规章制度包括但不限于保密制度安全制度财务制度等并服从甲方的管理遵守甲方的各项规章制度自觉维护甲方的利益和市场声誉否则应承担由此造成的损失及由此引起的其他不利后果不得违反教师职业道德等行为甲方有权依据规章制度对乙方进行奖惩措施包括但不限于通报批评警告罚款解除本合同等处理措施。六、知识产权归属与保密责任第十二条在本合同期限内或本合同终止后任何情形下乙方对其在本合同期限内因工作或主要利用甲方的物质技术条件业务信息等一切资源而产生的职务或非职务作品成果应主要属于归甲方的所有乙方的成果已经书面事先申请经公司审定批转并按照当时国家保密法等有