中国华电集团采购经理岗位笔试题目含笔试技巧之三.pdf

中国华电集团有限公司

采购经理岗位笔试题目（精选）

以下15个中国华电集团有限公司的采购经理岗位的笔试题目，包括10个选择

题/问答题和5个问答题。请注意，以下题目和答案仅供参考，实际考试题目和

答案可能会根据具体情况进行修改。

选择题/问答题（提供正确答案）：

1.以下哪个是中国华电集团有限公司的简称？

a.中国电信

b.中国华电

c.中国联通

d.中国移动

答案:B

2.采购经理的主要职责是什么？

a.制定采购计划并进行采购

b.负责销售和市场营销

c.管理公司的日常运营

d.设计并实施新产品研发

答案:A

3.以下哪个是采购过程中的主要角色？

a.供应商

b.采购经理

c.销售代表

d.高级管理层

答案:B

4.在采购过程中，哪个阶段非常重要？

a.需求识别

b.供应商选择

c.合同签订

d.产品交付

答案:A

5.以下哪个是采购合同中的关键要素？

a.产品规格

b.价格

c.交付日期

d.售后服务

答案:C

6.中国华电集团有限公司的核心业务是什么？

a.电力生产与供应

b.房地产开发

c.通信技术

d.生物制药

答案:A

7.下列哪个是有效的采购调查问卷应包含的问题？

你曾经和我公司合作过吗？

你能否提供样品以供我们检测？

你对价格有何看法？

你对我们公司的印象如何？

答案:D

8.以下哪个是采购过程中风险？

a.供应商选择错误

b.产品质量不达标

c.合同条款不明确

d.交付日期延迟

答案:C

9.在评估供应商时，以下哪个因素是非常重要的？

a.价格

b.质量

c.交货时间

d.服务态度

答案:B

10.以下哪个是采购决策的基础？

a.市场调研

b.销售预测

c.库存管理

d.供应商评估

答案:D

问答题：

11.请简述中国华电集团有限公司的采购流程。

12.请说明如何处理与供应商之间的价格争议。

13.请描述在采购过程中，如何确保供应商的服务质量。

14.请说明如何通过合同条款来保护我方的利益。

15.请简述采购经理需要具备哪些能力和素质。

企事业单位招聘笔试的题目类型和技巧

在人才激烈竞争的当今社会，企业为了获取所需人才，会通过各种途径对求职者进行考核，

而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节笔试的类型及答题技巧。

一、笔试的类型

专业知识考试

这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位，例如工程师、会计、医生等。这类考试主要

测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度，如对特定的程序语言、设计理念、会计规则、

医疗常识等的理解与应用。

综合素质测试

许多企业为了考察求职者的综合素质，会进行包括逻辑推理、数学计算、数据分析等在内的

综合素质测试。这类测试既测试求职者的基本素质，又考察其解决问题的能力和思维途径。

心理测试

部分企业会运用心理测试来评估求职者的性格特点、职业倾向等。心理测试通常包括性格测

试、价值观测试和压力应对测试等。

情境模拟

情境模拟是一种常见的面试形式，通常包括案例分析、问题解决、角色扮演等。企业通过这

种途径来模拟实际工作场景，考察求职者在特定情境下的反应和应对能力。

二、答题技巧

专业知识考试

（1）复习准备：对专业知识进行系统的学习，阅读相关的教材和资料，对不懂的问题进行

深入研究。

（2）练习：通过做大量的习题来加深理解和记忆，对经常出现的考点要特别注意。

（3）答题策略：时间管理是关键，遇到困难题目不要纠缠，先做容易的题目，再回过头来

解决难题。

综合素质测试

（1）日常积累：综合素质测试考察的是一个人基本的思维能力和知识结构，因此日常的积

累非常重要。这包括阅读、写作、数学等。

（2）做题技巧：合理安排时间，先做自己擅长的部分，再做不太熟悉的部分。对于数学和

逻辑推理等题目，要善于使用排除法、假设法等解题技巧。

（3）审题认真：这类题目往往信息量大且复杂，所以一定要认真审题，理解题意后再作答。

心理测试

（1）真实回答：心理测试的目的是了解求职者的真实性格和想法，所以应该根据实际情况

回答问题，不要为了追求高分而做出不真实的回答。

（2）注意引导：有