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员工试用期劳动合同书

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：有限责任公司

地址：____________________

法定代表人或主要负责人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

民族：____________________

文化程度：____________________

居民身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

邮政编码：____________________

联系方式（固定电话、移动电话、QQ等）：____________________

紧急联系人电话：____________________

身份证号码：____________________

入职日期：____________年_____月_____日

离职日期：暂定_____________年______月______日（最长不超过_____个月）签订地点：_________市人事劳动保障局局劳动监察仲裁科劳动合同书制式的三方线区域内，不是制定公司的财务部门盖章处的下面或背面。）等地方。甲乙双方根据有关劳动法规，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同，确立劳动关系并承诺共同遵守本合同所列条款。双方认同按照此劳动合同约定的事项及下列B条款的内容确定合作关系并共同履行以下各项职责及义务等条款确立本劳动合同书。为明确双方责任和权利关系，甲乙双方共同协商订立本合同条款如下：

一、试用期期限及薪资待遇等条款（注：此合同试用期最长不超过六个月）：甲方根据工作需要，按照公开招聘、全面考核、择优录用等原则，在面试考核的基础上，自协议签订之日起对乙方进行为期_________个月的试用期。具体日期可以根据乙方的入职培训完成的时间做出一定的浮动。（最少应包括公司基本的员工培训即常规项目的介绍或企业文化的认识与培训的试用期培训等流程工作）；如果因为岗位性质和人员的安排可能招聘不足三个月者则要给予按标准形式进行培训签订合同并对未进行培训的阶段酌情增加录用条件的详细说明并按照规定补发工资以解除合约的工作章程一并汇总体现出来对正式成为公司员工的试用期内员工的试用期工资待遇的确定等原则性的问题进行阐述）。在此期间乙方应服从甲方的组织管理安排和工作调配遵守甲方的各项规章制度履行甲方规定的岗位职责完成甲方交付的工作任务。乙方试用期工资待遇按国家或企业规定为底薪不低于________元及业务绩效提成的薪酬模式并予以奖励。薪资按月结算等薪酬发放体系以及相应具体的发放时间和结算形式根据甲方统一安排的结算发放制度为准执行。（具体标准参照企业薪酬制度规定执行）。甲方有权根据乙方的工作表现考核及试用期内的工作业绩和工作态度等综合情况给予一定的上浮调整工资水平或者下调薪资标准或者解除试用合同的操作依据的原则执行公司人事权限的有关规定。乙方必须服从甲方的相关管理并遵守甲方的各项规章制度服从甲方的管理调配遵守劳动纪律和职业道德规范认真履行岗位职责履行甲方交付的工作任务。二、岗位职责与工作内容乙方的工作岗位是____________岗位所涉及的岗位职责和工作内容见岗位职责说明书及相关的工作内容条例详述具体工作事项由甲乙双方共同制定的工作内容为准。甲方根据经营需要可调整乙方的具体工作岗位或安排乙方临时性的工作任务。（包括但不仅限于上述岗位工作内容的划分和分配）乙方必须服从甲方负责人的安排与管理。三、工作时间与休息休假（一）甲方根据国家法律法规的规定保证乙方享有法定节假日的休息和安排加班加点的报酬等权利待遇。（二）甲乙双方均实行每天八小时的工作制度上午工作__________小时下午休息______小时保证员工周六日双休且超过加班者均按照国家相关规定计算支付加班费用的形式以保障劳动者的个人经济利益或选择不休的选择制度等但公司长期休班的数量必须以申请获得领导的审批批示许可方可根据本条例假标准进行调整工作日休班休假的待遇依据乙方所在单位安排工作调休执行统一假期制定的审批条据和时间记录员基本工作方式限定节假日后和相应标准其他零散人员的待遇依照国家或当地相关规定处理以月度核算报表审批等实际情况调整相关工作的基本处理准则以完成公司日常工作事务的顺利进行。（三）乙方参加国家法定社会保险的按照国家规定缴纳社会保险费用。（四）乙方参加甲方组织的集体活动可享受甲方的相关福利待遇。（五）根据公司运营情况和需要根据公司相