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简述费用报销时限的管理要求？
1.取得日期与发票报销日期间隔不得超过60天，否则，财务部门不予报销。（7分）
2.发票不得跨季度、跨年度报销。（6分）
3.每月财务截止报销日期为每月末前2日，季度末月财务截止报销日期为25日。（7分）
简述费用报销时对取得增值税专用发票的要求？
1.除福利性质以外的可抵扣经济业务事项，均须索取增值税专用发票进行报销；（5分）
2.应取而未取得增值税专用发票的，按不含税价款报销；（5分）
3.对于因客观原因应取得而未取得增值税专用发票的须提供《未取得增值税专用发票报销审批单》经段长审批后方可报销。（10分）
简述住宿费报销的相关规定?
1.限定标准：按照本单位报销管理办法，在标准范围内据实报销；（7分）
2.凭票报销：住宿费发票需开增值税专用发票，如无专票需写情况说明特批；（7分）
3.超标自理：实际住宿费超过规定标准的部分由个人负担。（6分）
简述发起报销业务时对发票真伪的管控要求？
1.所有发票在取得后均应查询真伪；（5分）
2.单张发票金额在1000元以上、两张连号发票总金额在1000元以上以及三张连号发票在报销时，应附纸质版发票真伪查询证明。（5分）
简述备用金的使用规定？
1.备用金是指企业拨付给内部员工备作差旅费、零星采购、零星开支等用途的款项；（5分）
2.借支的备用金，应于事毕后一周内报销、还款；（3分）
3.备用金不能改变用途，用作他用。（2分）
“三新人员”指的是哪三类人员？
1.新职人员：新入职的大学、高职、中职毕业生；社会招工；路外调入人员。（5分）
2.转岗人员：
（1）不同工种岗位之间的调转人员。（5分）
（2）同工种不同岗位之间的调转人员。（5分）
3.晋升人员：同系列中由低职名晋升到高职名的人员，比如说助理值班员晋升为值班员。（5分）
防火巡查主要内容是什么？
防火巡查是从火源、电源隐患位置查看，（5分）逃生的疏散通道、应急照明灯畅通，灭火设备是否有效。（5分）
物品丢失如何赔偿？
由物品保管人按物品使用年限折价赔偿。标准如下：
1.使用时间在1年以内的，按原价值的30%赔偿；（5分）
2.使用时间在1-2年的，按原价值的20%赔偿；（5分）
3.使用时间在2-3年的，按原价值的10%赔偿；（5分）
4.使用时间在3年以上的，不再扣款。（5分）
物品如何申请？
1.物品单价在500元（含）以下时：工区申请，负责人审核，办公室主任审批，相关部门实施。（5分）
2.物品单价在500—1000元（含）时：工区申请，负责人审核，办公室主任审核，主管后勤领导审批，相关部门实施。（5分）
3.物品单价在1000元以上时：工区申请，负责人审核，办公室主任审核，主管后勤领导审核，单位负责人审批，相关部门实施。（10分）
试述防洪、防寒物资管理相关规定？
1.按照业主相关规定及防洪、防寒预案（或定额）要求的物资类别、数量备齐、备全。（5分）
2.单独建账、单独标识和存放。（5分）
3.日常保养维护，发现失效物资及时更新。（5分）
4.防洪、防寒期间，禁止挪作他用。（5分）
信息化系统密码设置要求是什么？
密码设置必须遵循强密码规则，长度要求8位以上（含8位）20位以下，密码组合规则为数字、大写字母、小写字母与特殊字符，不允许为初始密码，不允许包含用户名或者与用户名一致。（10分）
简述员工办理离职时应该如何办理相关手续？
离职员工将工区负责人签字的当月考勤表交人劳室。凭“员工离职单”，到各部门办理相关手续。（5分）
员工在所属工区完成工作交接，根据物品发放情况进行移交及回收，由负责人签署情况说明。（5分）
简述劳务派遣人员加班工资核算标准。
公休假日加班120元/日、法定节日加班180元/日。（10分）
工伤申报时，工区应配合做好哪些工作？
1.工伤员工所在工区须在工伤发生后2小时内向人劳部门备案。（5分）
2.备案后15日内，根据人劳部门要求提供工伤员工本人身份证复印件、上下班证明、证人证言及证人身份证复印件、病历本复印件等相关的旁证材料等。（5分）
1.三级培训分别是：段级、车间级、班组级；（6分）
2.培训课时要求：段级不少于24课时、车间级不少于16课时、班组级不少于8课时；（8分）
3.培训结束后，进行安全考试，90分及以上合格。（6分）
三级安全教育指的哪三级？课时和考试分值分别有何要求？
层级
102.00
132.00
106.00
87.00
92.00
99.00
137.00
51.00
133.00
174.00
110.00
89.00
93.00
31.00
107.00
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