2023年秋10月自考经管类行政组织理论考题含解析.pdfVIP

2023年秋10月自考经管类行政组织理论考题

一、单项选择题

1、目标管理的基础和核心环节是（）

（A）制定目标

（B）执行目标

（C）检查成果

（D）反馈信息

2、行为科学研究表明，群团的规模大小与群团内聚力的强弱（）

（A）成正比关系

（B）成反比关系

（C）没有显著关系

（D）关系不固定

3、中国奴隶制时期实行的行政组织原则是（）

（A）“天人合一”

（B）“政教合一”

（C）“三省六部”

（D）“亲贵合一”

4、城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握，再由市委员会或议会聘任一名市经

理执掌行政权，这种行政组织体制是（）

（A）名誉市长制

（B）市经理制

（C）市长—经理制

（D）委员会制

5、行政组织最外观的表现是（）

（A）行政组织结构

（B）行政组织意识

（C）行政组织环境

（D）行政组织过程

6、规定了行政组织的具体形式和地位的是

A.生产力

B.生产关系

C.国体

D.政体

7、行政组织设置的授权原则要求（）

（A）授权应以下级的需求为依据

（B）授权应以上级的意志为依据

（C）授权的大小要考虑组织的目标、下级的素质等因素

（D）不同性质的职位要由不同的专业人才来担任

8、最先运用生态理论来研究政府行政现象的学者是（）

（A）高斯

（B）巴纳德

（C）西蒙

（D）雷格斯

9、在行政组织的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制

约的关系中来把握行政组织的整体的是（）

（A）系统分析法

（B）理论联系实际的方法

（C）静态的研究方法

（D）纵向的研究方法

10、崇尚“道法自然”，主张“无为而治”的思想家是（）

（A）孟子

（B）老子

（C）荀子

（D）孔子

11、既是行政组织存在和发展的根据和导向，又体现行政组织宗旨和合法性，这是行政

组织的（）

（A）外部目标

（B）内部目标

（C）纵向目标

（D）横向目标

12、“不管工作量是增多还是减少，行政人员或多或少是注定要增长的”；“组织内低效、

无能根源于自发的嫉妒病”，这被称为（）

（A）“帕金森现象”

（B）“雷格斯现象”

（C）“霍桑效应”

（D）“彼得现象”

13、下列属于行政组织内部目标的是（）

（A）维护社会公平

（B）回应社会公众的要求

（C）提高社会生产效率

（D）机关管理

14、孔子行政组织思想的核心是（）

（A）仁

（B）义

（C）礼

（D）法

15、在中央与地方行政组织权力分配关系方面，孙中山主张（）

（A）集权制

（B）分权制

（C）联合制

（D）均权制

16、决定一个行政组织是否具有内聚力的关键是

A.行政领导者与一般行政人员之间的关系

B.相互了解、和睦相处的关系

C.行政领导者之间的相互关系

D.一般工作人员之间的关系

17、下列组织中属于狭义行政组织的是（）

（A）广东省人民政府

（B）吉林省人大常委会

（C）天津市政协

（D）浙江省行政学院

18、发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果，在目标评估方法中属于

A.数据分析

B.现场评估

C.自我评估

D.内部评估

19、行政组织诸要素中，最积极、最活跃的是（）

（A）组织成员

（B）制度

（C）经费

（D）目标

20、下列制度中，属于中国元朝时期首创的是（）

（A）郡县制度

（B）行省制度

（C）尚书省制度

（D）中书省制度

21、促进收入的公正分配，这是行政组织的（）

（A）政治功能

（B）经济功能

（C）文化功能

（D）社会功能

22、在20世纪70年代以来的行政改革浪潮中，美国行政改革最突出的特点是（）

（A）强化规制

（B）废除规制

（C）加强集权

（D）放松规制

23、体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是

A.管理权限

B.管理层级

C.管理手段

D.管理幅度

24、街道办事处的性质是（）

（A）派出机关

（B）分支机关

（C）辅助机关

（D）临时机关

25、发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果，在目标评估方法中属于（）

（A）数据分析

（B）现场评估

（C）自我评估

（D）内部评估

二、多项选择题

26、毛泽东提出的社会主义国家行政组织设置与运行的原则包括（）

（A）精简

（B）统一

（C）效