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劳务派遣;无固定期限劳动合同
甲方（派遣单位）：____________________
乙方（被派遣劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就无固定期限劳务派遣事项，达成以下协议：
一、合同期限
本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起至法定或约定的终止条件出现时止。
二、工作内容和工作地点
甲方派遣乙方在________（用工单位）从事________岗位（工种）的工作。乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假
甲方应当遵守国家有关休息休假的规定，安排乙方的工作时间和休息休假。因工作需要，经与乙方协商后，可以依法延长工作时间和变更工作地点。甲方应当按照国家规定支付加班费或提供补偿。
四、劳动报酬和福利待遇
1.甲方应当根据用工单位提供的薪酬制度和标准，按月足额支付乙方的工资报酬。乙方试用期工资为____元/月。试用期满后的工资报酬应根据乙方的工作表现和工作业绩进行合理调整。工资应以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。
2.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，用工单位应支付相应的社保补贴。乙方依法享受社会保险待遇。
3.乙方享有国家规定的福利待遇和用工单位提供的福利措施。
五、劳动保护和劳动条件
甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。乙方应遵守劳动安全卫生规定和操作规程。因工作原因导致的意外伤害，甲方及用工单位应承担相应责任。
六、劳务派遣管理
甲方负责与用工单位进行沟通协调，确保乙方的合法权益得到保障。甲方应当对乙方进行必要的职业技能培训和安全生产教育，提高乙方的职业素养和安全意识。用工单位应当向甲方提供必要的岗位信息和要求，协助甲方对乙方进行管理。
七、违约责任
甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任根据违约情况依法确定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。若因甲方的违约造成乙方损失的，甲方及用工单位应承担连带责任。
八、合同解除和终止
本合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。双方协商一致可以解除合同。合同解除或终止时，甲方应当按照国家有关规定支付经济补偿金。
九、其他事项
本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。本合同在履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________
日期：____年____月____日 日期：____年____月____日
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