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临时工聘用劳动合同范文

甲方（聘用单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

性别：____________________

民族：____________________

文化程度：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同确定订立以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。本合同自双方签字盖章之日起生效。具体事项如下：

一、工作期限和工作内容

（一）聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满后经考核合格，根据工作需要和本人工作能力等条件，甲方可为乙方续聘或另行安排其他工作。

（二）工作内容及岗位：甲方根据工作需要及乙方工作能力等条件安排乙方从事相应工作。乙方应服从甲方的工作安排和分配，服从甲方关于岗位安排、调配的决定。乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作内容。如因工作需要加班加点的，乙方应积极配合甲方的工作安排。在甲方生产（工作）需要时，乙方应服从甲方的临时性调动或临时性工作的安排。否则甲方有权按照公司相关管理制度对乙方进行处理甚至解除劳动合同。乙方工作岗位调整后，其工资待遇随之调整。未经甲方书面同意或同意某项待遇及奖金的计算基数不变时乙方不得要求变更前述待遇或奖金的计算基数。乙方试用期工资为人民币________元整（￥________元）。试用期满经考核合格后工资不低于人民币________元整（￥________元）。工资发放日为每月的次月日之前支付，遇节假日顺延至下一个工作日支付。工资发放形式为银行代发，即由甲方将工资款项划入银行帐户内并通过银行代为支付和结算。（双方对工资的约定不违背国家最低工资标准。）乙方工作岗位调整后，其工资待遇按甲方制定的相应岗位的工资标准执行。（三）岗位职责与考核办法；依据国家和当地规范设计结合本公司的相关规定予以确认，并以日常工作交接、月度工作业绩考评等方式予以实施。（详见岗位职责与考核办法）。甲方根据经营情况对乙方实行考核奖励机制。（详见考核办法）。（四）受聘职务范围或工作内容所涉及的公司内部机密应进行严格的保密，详见保密协议内容。（详见保密协议）（五）工作地点为公司内部各经营点及相关办公区域范围内。若因生产工作需要外出则由甲乙双方另行约定。甲乙双方应按照劳动合同的约定和国家规定以及公司相关管理制度的规定执行。（六）乙方承诺在受聘期间服从公司的用工管理并保守公司的商业秘密。（七）乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。（八）乙方必须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。（九）乙方必须服从甲方的工作安排和工作调配。（十）乙方必须遵守甲方的保密制度和保密规定。（十一）乙方必须遵守甲方的安全生产规定和工作要求。（十二）因生产经营或工作需要，乙方应服从甲方的临时性安排加班工作等任务安排。（十三）甲方的其它具体管理制度均作为本合同的附件（附件为本合同不可分割的一部分）。（十四）乙方因未能达到甲方个人绩效考核标准而致使甲方遭受损失者应由本人赔偿相应的损失额作为违约金予以承担违约责任或承担相应的经济责任和法律责任。并参照员工奖罚条例等制度执行。（十五）甲乙双方应严格遵守本合同约定的各项条款义务和责任履行双方的责任和义务。（十六）甲乙双方应严格遵守本合同约定的其他条款履行双方的责任和义务。（十七）甲乙双方的其他约定事项等详见劳动合同补充条款等附件内容。（十八）甲乙双方的其他未尽事宜按照国家法律法规和公司规章制度执行。（十九）甲乙双方的其他约定事项按照国家法律法规和公司规章制度执行。（二十）甲乙双方共同遵守国家法律法规及公司规章制度的相关规定履行双方的责任和义务。（二十一）甲乙双方共同遵守国家法律法规的规定履行双方的责任和义务等其它相关内容等。具体条款按照甲方的规章制度执行并严格遵守执行本合同中规定的各项条款。（二十二）甲方根据国家相关优惠政策及公司奖励规定奖励情况。（二十三）如果遇有特殊需要延长试用期的甲方可另签合同并按