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采耳店用工合同

甲方（雇主）：____________________（采耳店名称）

地址：___________________________________________

乙方（雇员）：____________________（员工姓名）

联系方式：_____________________________________

住址：_________________________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方的采耳店从事采耳工作，并遵守甲方的工作规定和制度。工作地点为____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的班次安排进行工作，确保满足经营需要。

2.休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为____元/月，另有业绩提成。

2.支付方式：工资支付时间为每月的______日，通过______方式支付。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的社保及相关福利待遇，甲方按规定为乙方办理社保缴纳。

五、劳动保护和条件

甲方应提供符合国家标准的工作环境和保护措施，对乙方进行必要的岗前培训，确保乙方在岗位上的安全和健康。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和客户信息。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）甲方未按合同约定提供劳动保护或工作条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金。

2.若发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

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以上未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

日期：_____________________________

乙方（签字）：___________________

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

日期：_____________________________