2024版学校教师聘用合同书.docx

2024版学校教师聘用合同书

合同编号：__________

学校教师聘用合同书

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（受聘教师）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经过平等、自愿、协商一致，就乙方受聘于甲方担任教师事宜，达成如下协议：

第一条聘用岗位

1.1甲方聘用乙方担任__________学科教师，岗位职责为__________。

1.2乙方同意按照甲方规定的教学计划和教学大纲，完成教育教学任务。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方人民政府规定的教师工资待遇标准，按时足额支付乙方的工资。

3.2乙方享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。

3.3乙方在合同期内取得的教育教学成果，按照甲方有关规定给予相应的奖励。

第四条培训和考核

4.1甲方应根据教育教学需要，为乙方提供必要的培训机会。

4.2甲方应建立健全教师考核制度，对乙方的工作绩效进行客观、公正的评价。

4.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和考核，提高自身教育教学水平。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方教育教学、管理等方面的商业秘密、技术秘密予以保密。

5.2未经甲方许可，乙方不得利用甲方资源从事与教育教学无关的活动。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前一个月书面通知对方。

6.2乙方解除或终止合同，应提前向甲方办理相关手续，交回工作证、教学资料等物品。

6.3甲方解除或终止合同，应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按时足额支付乙方工资、福利待遇，乙方有权要求甲方支付差额，并可要求支付违约金。

7.3乙方未经甲方许可擅自离岗，甲方有权要求乙方支付违约金。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职称证书复印件

4.甲方教师资格证复印件

5.甲方教学计划和教学大纲

6.甲方保密协议

7.甲方考核制度相关规定

8.乙方培训证明资料

9.乙方教育教学成果证明资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资、福利待遇：根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，甲方应按时足额支付乙方工资、福利待遇，如有违反，构成违约。

2.甲方未为乙方提供必要的培训机会：根据《中华人民共和国教师法》相关规定，甲方应根据教育教学需要，为乙方提供必要的培训机会，如有违反，构成违约。

3.甲方未建立健全教师考核制度：根据《中华人民共和国教师法》相关规定，甲方应建立健全教师考核制度，对乙方的工作绩效进行客观、公正的评价，如有违反，构成违约。

4.乙方未按照甲方规定的教学计划和教学大纲完成教育教学任务：根据甲方教学计划和教学大纲，乙方应完成教育教学任务，如有违反，构成违约。

5.乙方未保密甲方商业秘密、技术秘密：根据本合同保密条款，乙方应保密甲方商业秘密、技术秘密，如有违反，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

2.教师法：指《中华人民共和国教师法》及相关法律法规。

3.工资：指乙方在甲方工作的报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金等。

4.福利待遇：指国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等。

5.培训：指甲方为提升乙方教育教学水平而提供的各类教育教学培训。

6.考核：指甲方对乙方工作绩效进行的客观、公