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管理学概论（含答案）
管理学概论201909第一次作业
单选题(共10道题)
1.（4.0分）下列选项中，缺乏社会责任感的行为是（）。
A、解雇组织的员工
B、限制顾客自主选择产品
C、向社会提供低档产品
D、打败自己的竞争对手
2.（4.0分）下列选项中，最可能影响管理者道德行为的是（）。
A、所处的地理环境
B、该行为对受益者的利益有多大
C、管理者的年龄层次
D、管理者受教育的程度
3.（
4.0分）按照马斯洛观点，处于需要最高层次的是（）。
A、生理需要
B、安全需要
C、情感需要和尊重需要
D、自我实现需要
4.（4.0分）按双因素理论，薪金和工作条件属于（）。
A、保健因素
B、自我实现需要
C、激励因素
D、成长需要
5.（4.0分）ERG理论中的关系需要对应着马斯洛需要层次理论中
的（）。
A、生理需要
B、安全需要
C、归属需要
D、自我实现需要
6.（4.0分）从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）。
A、目标效价的高低是激励是否有效的关键
B、期望概率的高低是激励是否有效的关键
C、存在着负效价，应引起领导者注意
D、应把目标效价和期望概率进行优化组合
7.（4.0分）如果一个企业仅仅履行了经济上和法律上的义务，我
们就说该企业履行了（）。
A、社会责任
B、社会义务
C、社会反应
D、以上都不是
8.（4.0分）当某人力图同他人交往，建立亲近和睦关系时，表现
出的是（）。
A、对权力的需要
B、对成就的需要
9.（4.0分）按照期望理论，在（）情况下激励力量为零。
A、效价等于0
B、效价等于1.0
C、期望值等于1.0
D、期望值等于5
10.（4.0分）组织文化应当（）。
A、具有较强的创新性，打破传统观念和价值体系
B、独立于环境，始终保持其高雅性和纯洁性
C、在内外条件发生变化时，淘汰旧文化，发展新文化
D、以不变应万变，始终保持稳定性
多选题(共10道题)
11.（4.0分）下列不属于企业短期决策的是（）。C）组织规模确
定D）企业日常营销
A、投资方向选择
B、人力资源开发
C、组织规模确定
D、企业日常营销
正确答案：ABC
12.（4.0分）属于人际关系学派的主要观点是（）。
A、企业员工是社会人
B、满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键
C、企业中实际存在着一种“非正式组织”
D、以上都不对
正确答案：ABC
13.（4.0分）下列（）不是由波士顿咨询公司提出来的？
A、经营单位组合分析法
B、头脑风暴法
C、政策指导矩阵法
D、德尔菲法
正确答案：BCD
14.（4.0分）高校研究机构可能会成为企业组织的（）。
A、供应商
B、顾客
C、主管部门
D、竞争者
正确答案：ABD
15.（4.0分）如管理者认为解雇20%的工人是正当的，这将增强
工厂盈利能力，使余下的80%工人工作更有保障，并符合股东利益，
那么这位管理者接受的道德观不是（）。
A、综合观C）权利观D）功利观
B、公平观
C、权利观
16.（4.0分）组织文化的本质特征应该包括（正确答案：ABD）。
A、内容的综合性
B、功能的整合性
C、目的的理论性
D、形
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