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缴纳五险一金合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间缴纳五险一金事宜，达成以下合同：

一、合同目的

甲乙双方为了明确在五险一金方面的权益与义务，确保双方合法权益，特签订本合同。

二、五险一金内容

1.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2.五险一金的具体缴纳标准、比例及缴纳方式等按照国家和地方政府的有关规定执行。

三、甲方的义务

1.甲方应及时、足额地为乙方缴纳五险一金。

2.甲方应按月向乙方提供五险一金缴纳明细，确保乙方权益。

3.甲方有为乙方提供五险一金相关咨询与指导的义务。

四、乙方的义务

1.乙方需提供真实的个人信息，如因乙方提供信息不实造成五险一金缴纳错误，由乙方承担相应责任。

2.乙方需了解并遵守国家和地方政府关于五险一金的相关规定。

3.乙方有义务监督甲方五险一金的缴纳情况，如发现异常，应及时向甲方提出。

五、合同期限与终止

1.本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，与乙方在甲方的工作期限相同。

2.如乙方离职，甲方应在约定时间内为乙方办理五险一金的转移手续。

3.本合同在以下情况下可以终止：

（1）乙方离职；

（2）甲方解散、破产或被注销；

（3）双方协商一致解除合同。

六、违约责任

1.甲方未按时、足额缴纳五险一金的，应按国家有关规定支付滞纳金。

2.乙方提供虚假信息导致五险一金缴纳错误的，应及时纠正并承担相应责任。

3.双方因履行本合同发生争议，应协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：___________年_______月_______日

篇2

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动及福利待遇等事宜，达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方关于五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）的缴纳及相关事宜。

二、合同期限

本合同自_____年___月___日起至___年___月___日止。合同期满后，双方可以根据实际情况重新签订。

1.甲方应按国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

2.甲方应按国家及地方政策规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.五险一金的缴纳标准、比例及基数等按照当地政策执行，双方应共同遵守。

4.乙方应配合甲方完成五险一金的缴纳工作，提供必要的资料。

四、福利待遇

1.乙方享受甲方提供的法定福利，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。

2.甲方应根据乙方的工作表现及贡献，给予相应的奖励和晋升机会。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和安全保障措施。

五、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定为乙方缴纳五险一金，应按法律法规承担相应的违约责任。

2.若乙方故意提供虚假资料或隐瞒事实，导致甲方无法为其缴纳五险一金，乙方应承担相应的法律责任。

3.若因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方应及时沟通，协商解决。

六、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下解除。

2.若乙方在合同期内提出辞职，应提前一个月通知甲方，并确保完成五险一金的缴纳工作。

3.若甲方因乙方违反公司规定或国家法律法规而解除本合同，应依法办理相关手续。

七、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过