人力资源管理-2.pptx

行政管理专科课程;主讲老师简介;第三章人力资源规划;走进HRM;导入案例;PowerPoint演示文稿;PowerPoint演示文稿;思考：;案例二：HRM如何满足企业经营;【案例分析】;思考要点：;第一节人力资源规划概述;三个层次的企业计划对HRP的影;PowerPoint演示文稿;PowerPoint演示文稿;案例：松下的战略调整;第二节人力资源规划的内容;一、影响人力资源需求的因素：4;PowerPoint演示文稿;二、人力资源规划编制方法p56;常见HR需求预测因素;PowerPoint演示文稿;人力资源需求预测主要方法p57;PowerPoint演示文稿;PowerPoint演示文稿;PowerPoint演示文稿;PowerPoint演示文稿;PowerPoint演示文稿;一元线性回归预测;PowerPoint演示文稿;解：(1)根据xi，yi的历;(2)建立预测模型;PowerPoint演示文稿;PowerPoint演示文稿;人力资源总量需求预测技术优劣综;PowerPoint演示文稿;PowerPoint演示文稿;PowerPoint演示文稿;PowerPoint演示文稿;PowerPoint演示文稿;PowerPoint演示文稿;二、人力资源规划的效果分析p6;课堂练习：【案例选择】;PowerPoint演示文稿;PowerPoint演示文稿;PowerPoint演示文稿;PowerPoint演示文稿;请你在认真读完该案例后，对下列;PowerPoint演示文稿;课堂练习;案例问答:苏澳玻璃公司的人力资;PowerPoint演示文稿;PowerPoint演示文稿;PowerPoint演示文稿;行政管理专科课程;第四章人力资源会计;美国培养一个孩子需要多少钱？;中国培养一个孩子需要多少钱？;PowerPoint演示文稿;PowerPoint演示文稿;PowerPoint演示文稿;中国陪养一名空军飞行员的费用是;PowerPoint演示文稿;公务员招聘成本知多少;第一节人力资源会计;二、人力资源会计的基本理论;PowerPoint演示文稿;第二节人力资源成本;2、人力资源成本的类别;（1）人力资源的获得成本;（2）人力资源的开发成本;（3）人力资源的使用成本;（4）人力资源的保障成本;（5）人力资源的离职成本;二、人力资源成本核算方法;人力资源获得成本的核算;人力资源开发成本的核算;人力资源使用成本的核算;2、人力资源保障成本的核算;PowerPoint演示文稿;3、人力资源重置成本核算方法;人力资源离职成本核算方法;三、人力资源成本核算程序;编制人力资源成本报表;第三节人;一、人力资源投资的范???;二、人力资源投资收益分析;三、人力资源投资决策分析的程序;课堂练习