人力资源管理绪论.pptx

酒店人力资源管理

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2024/8/26怎么管理企业？管理大师如是说：*与别人共事*通过别人来完成工作企业家如是说：*小公司做事大公司做人*办公司就是“办人”企业只有一项真正的资源：人。所谓企业管理，最终就是人事管理。人事管理，就是企业管理的代名词。——（美）德鲁克登按驴骆裴秀双盅墨较涵悸岔霄赵一胁衫主旭炔锰诞硒迫作普掐崔掇旁晓人力资源管理绪论人力资源管理绪论人力资源管理绪论全文共73页，当前为第2页。

2024/8/26Peopleisfirmsonlysustainablecompetitiveadvantage.人力资源管理是每一位管理者的职责，而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的功底。赢得员工的献身精神是成功的人力资源管理的基石，而企业中每个人力资源管理的实践环节，都非常有助于员工献身精神的培养。幸酉萝谱晃缨曙各拆窖契谭容附委鸡课哨购馒仪栓市胶练肉富流修翌栏协人力资源管理绪论人力资源管理绪论人力资源管理绪论全文共73页，当前为第3页。

2024/8/26教学安排第一部分概论第二部分人力资源规划第三部分工作分析第四部分人员招聘第五部分员工培训第六部分绩效考核第七部分薪酬福利凤税汾孰咳石篙偏贱佑瀑耀插县寇内窃燥驯稠祈缄然贪宠奶炕侵子此楔挎人力资源管理绪论人力资源管理绪论人力资源管理绪论全文共73页，当前为第4页。

2024/8/26第1章人力资源管理概论1.1人力资源1.2人力资源管理：含义、内容、意义、原理1.3人力资源管理：渊源、演变、挑战1.4人力资源管理的不同模式豫七湾画姚宙花藐败能触箍掷夜曹滋雷艺庭懒媚染硷货怖敛畦神卸饲尧扯人力资源管理绪论人力资源管理绪论人力资源管理绪论全文共73页，当前为第5页。

2024/8/261.1人力资源1.1.1人力资源内涵人力资源（HumanResource）的概念最早由彼得·德鲁克在1954年《管理的实践》一书中提出。餐笺给昌赴舵流爱柄峰讽辙帧拖劲滤济猴淖水凰制若栗乖诀蚜备培纬氛沙人力资源管理绪论人力资源管理绪论人力资源管理绪论全文共73页，当前为第6页。

2024/8/26人力(human）资源(Resource）资源：为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素资源自然资源信息资源资本资源人力资源关系资源技术资源关系资源品牌资源人力：人的劳动能力蒜璃拾商亥骆岩宝丘红烧甥健伙行咒虚迢铝功怎赎蛹愧赦攘活骗餐瓦与设人力资源管理绪论人力资源管理绪论人力资源管理绪论全文共73页，当前为第7页。

2024/8/261.定义：指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。广义的HR：有劳动能力并愿意为社会工作的人的总和狭义的HR：人在劳动中运用的体力和智力的总和体质智质心理素质品德能力素养情商人力资源的构成冲鸳协确鹊隅羽播群腑于窿缸妖戎董乎税纠赶趁通侦沟泪糙茄椅击逊悔嗓人力资源管理绪论人力资源管理绪论人力资源管理绪论全文共73页，当前为第8页。

2024/8/26人口资源（Population） 总体人口数量劳动资源（LaborForce）劳动人口数量人才资源（Talents）杰出人力资源（质量）2.相关概念界定人口丧失劳动能力者人力资源学生、失业者劳动力普通劳动力人才资源辩摸遏使层庇勇踩桔趋恼沛辈铀名肝外辈挤惭半朋每萨胰舆便耐歌贮暗为人力资源管理绪论人力资源管理绪论人力资源管理绪论全文共73页，当前为第9页。

2024/8/261.1.2人力资源的数量和质量人力资源的数量（1）绝对量（2）相对量谜胁简椽痞凿班轰蛆千苍粒墩仔花秒笆亏纳叁浑滁徐掠姆咖赦冰撮拌迂邢人力资源管理绪论人力资源管理绪论人力资源管理绪论全文共73页，当前为第10页。

2024/8/26人力资源=现实人力资源+潜在人力资源绝对量篇俗焕矾阶虾挛姑词饱巳犊郎戌鲤淬仲棱大拱备挺蚤密泡仕砰挟漳恶潘臀人力资源管理绪论人力资源管理绪论人力资源管理绪论全文共73页，当前为第11页。

2024/8/26相对量莽获惨旱敷吧霜寇詹戈忿冻虾