新劳动合同范本新整理版4篇.docx

新劳动合同范本新整理版4篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人（主要负责人）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________________

性别：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

联系电话：_______________________________

住址：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为固定期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，本合同于____年____月____日终止。其中试用期至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。在合同期间内，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。工作地点为_______________。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度或综合计算工时制度或不定时工时制度，详细约定如下：_____________________________________。（乙方的岗位实行工时制度的标准应按照国家相关规定具体表述。）若因工作特殊需要，经报劳动行政部门批准后执行综合计算工时制或不定时工时制，乙方的平均每日工作时间不超过八小时和平均每周工作时间不超过法律规定的法定工作时间，保证乙方的合法权益不受侵害。具体按乙方实际工作制度进行安排并遵循国家的法定休假安排休假休息等制度执行休假制度。（请详细约定加班审批权限等。）乙方必须严格遵守甲方规定的各项作息制度。若有特殊情况须延长工作时间或者安排加班的，在保障乙方身体健康的条件下，经甲方批准后可按照程序申请加班。（约定劳动者办理延长工作时间的程序和计算标准等。）合同期内乙方的具体工时制度的制定、更改和调整，原则上需要甲方的指令系统来履行。（注：按照法规进行详细的工时规定）具体参照公司的内部管理体系与法律法规的要求实施调整执行安排工作的工作制加班以及因法定节假日等其他时间出现变化的节假日管理等情况而定。）若有异议按照甲方的流程机制及合同解释权限要求进行落实和制定并进行商议完善协商和配合管理及时通报责任声明知晓。（甲方根据工作需要可调整乙方的工作班次及休息时间。）甲方确保乙方享有法定休息休假权利。乙方在享受婚假等个人带薪假期间享受甲方正常的福利待遇等保障。婚假等国家法定带薪假需履行请假手续并获得批准后方可休假。（约定请假的相关制度和手续）法定节假日及年假等其他假期规定按甲方相关规定执行。（具体约定带薪假期的相关事宜）乙方享有法定的社会保险福利权利。（具体约定社会保险福利的相关事宜）甲乙双方依法参加社会保险缴纳社会保险费的相关记录备案并按照政府社会保险管理机关要求完善保险保障条款责任确定和处理结果及其关系管理方式予以体现备案并保证服从处理与执行工作不得规避和拒绝缴纳社会保险费用。（甲乙双方共同缴纳社会保险费用的相关事宜）甲乙双方共同遵守国家法律法规的规定和公司内部的规章制度等管理要求若发生变化乙方有权知道相关政策并且按照国家法律及相关文件来办理符合相关的法规与保障公平公正的要求等。（双方共同遵守法律法规和公司规章制度等）乙方对违反公司规章制度的行为应予以接受处理并且遵守公司处理意见及时纠正违规行为确保不再发生违反规章制度的行为情况。在签订本合同时乙方已仔细阅读并且充分知晓并了解并承诺接受相关的各类文件和制度等双方遵照履行严格实施违约责任自觉承担相应的后果；（可详细约定员工手册等规章制度作为合同的附件。）甲乙双方共同遵守法律法规及公司规章制度的各项规定履行各自义务及时进行沟通保证劳动者得到合理的权利享有其应有之利益等方面的一致认识促使双方的良性发展尊重甲乙双方的利益合作关系共同维护劳动关系的和谐稳定促进企业的发展壮大并共同实现公司的战略目标。（甲乙双方共同遵守的其他事项）甲乙双方共同遵守法律法规及公司规章制度的各项规定履行各自义务并共同遵守本合同的保密条款及其他约定事项。（保密条款及违约责任）甲乙双方在本合同中规定的保密期限内要互相监督认真