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岗前培训心得体会3篇

岗前培训心得体会篇1

作为一名刚从学校毕业的大学生能有幸接受如此系统的培

训对我以后在浙商的工作乃至。个职业生涯的规划都是有着重要

意义的。通过这次培训又一此深切体会了浙商银行的企业文化。

作为刚入行的员工融入这样的。体应该积极学习争取早日在自己

的岗位上做出应有的贡献。综合这次培训，以下几点体会感触最

深。

第一部分的培训是关于新员工的职业化培训。简单的说，职

业化就一句话，把必须做的事情做好。有人不禁会问，都去做必

须要做的事了，我们的兴趣，我们的爱好，我们的梦想该如何去

完成呢？对，我们不能忘了我们的梦想，我们之所以年轻就是因

为我们有梦想，梦想是督促我们前进的最好动力。但是我们的梦

想能轻易实现吗？答案是否定的。我们只能把必须要做的事情做

好之后，才有机会去，才有足够的时间做我们想做的事情。用五

天的辛勤劳作换取2天的自由是人生最好的状态。

第二部分的培训是野外素质拓展。素质拓展看上去都是玩乐

的项目，其实每一个项目背后都蕴含着一些作为职业人应该具备

的品质。最基础的，每一个项目的完成都是以团结为基础的，背

摔，高空抓杠，求生墙，甚至是吃中饭，无不是团队的合作的成

果，但团结仅是成功的一个基础因素。给我印象最深的是高空抓

杠，从八米高的空中一个尚不能站满双脚的地方起跳，抓住空中

的一个横杠。每个玩过这个项目的人都会说，“早知道我就把杠

推的远点再跳了，没有想的那么难，我可以跳更远”。是的，很

多事情都是这样的，很多的困难，其实并没有那么难的，只是我

们在实践钱给它设定了难度了，以至认定这是难以跨越的鸿沟，

便放弃了一试的机会。我们做为新人上岗，很多的困难都是我们

想像的，只要我们努力跨出第一步，勇敢的尝试，成功就在前方。

第三部分是岗前培训。这部分的培训中我们不仅能学到一些

上岗前的一些必备知识，最重要的是再次体会了浙商的精神和文

化。结合这次的。个培训过程和从2月份以来历时5个多月的实

习工作，感触最深的是浙商的服务精神。首先是对外的服务，对

客户的服务，在我实习的短短5个月内，浙商的金融产品不断的

推陈出新，从“生意金”，到“贷的快”，再到“一日贷”，无

不是为了让客户从我们的金融服务得到更多的价值而做出的创

新。然后是对内的服务，对员工的服务，大的不说，仅从这次培

训的各个环节来说，从课程安排，到食宿安全，无不体现总行人

力资源部对我们体贴入微的服务。所谓三位一体，共同发展，感

触良多。

第四部分是军训。三天，短暂而艰苦的培训，是我们每一个

新入行员工必过的一道坎。三天训出一个分列式，很难！但是我

们做到了，做到了让部队满意，让领导满意，让自己满意。除了

这些，我们学到的还有更多，军钢铁一般的品质和吃苦耐劳的精

神，正是我们每一个浙商人该具备的，应该在工作体现出来的。

最后，感谢总行安排的这次培训，短短的两个星期，让我们

这群人从陌生都好友，让我们在全国各地都交到了朋友，谢谢！

岗前培训心得体会篇2

走出校门，即将踏上新的工作岗位，这是人生中的一次转变，

是从单纯的校园生活到社会生活的转变。在上岗之前有很多情况

需要去熟悉，去适应。感谢医院能给我们这些新的成员提供这次

宝贵的培训机会。

在这次岗前培训中我认真学习了医院的各项规章制度，熟悉

了医院的历史沿革，对各科室职能有了一定的了解，并学到了一

些必要的医患沟通技巧，巧使我受益匪浅。

感谢院领导带领我们学习了医院精神和服务理念，一个单位

应该是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系，来支撑

呢？那就是精神和理念！这种精神和理念是一笔无形的财富，它

激励每一位成员为之奋斗，为之献身，以其而荣耀，以其而自豪，

当然还有内涵丰富的医院文化，这种医院文化以其深厚的底蕴提

供给我们这个集体强大的凝聚力和前进的发展力，作为一名医务

工作者，要想为患者服务好，精湛的医术是前提，而良好的医德

医风是保证，各位领导从一点一滴的小事讲起，带领我们学习了

医德医风建设的有关内容，使我们这些即将在临床一线工作的同

志感受很深。

医院现今能有如此好的好碑，是通过几代人坚持不懈的努力

获得的，而医院未来能否有更长远的发展，则取决于现在我们每

一个人。我们应该从现在做起，从自我做起，从每一件小事做起，

将自已塑造成为一名合格的医生：

1、对医院忠诚，有团队精神；

2、有职业责任感；

3、加强沟通，有亲和力；