村级水管员和小型水库库管员管理及考核办法.pdfVIP

村级水管员和小型水库库管员

管理及考核办法

第一章总则

第一条为进一步加强我县基层水利服务体系建设，实

现乡村水利服务队伍管理工作规范化、制度化，全面提高农

村水利工程、小型水库工程和河道管理保护水平，根据《辽

宁省村级水管员和小型水库库管员管理及考核办法》等有关

规定，制度本办法。

第二条本办法适用于我县行政区域内村级水管员（以

下简称“水管员”）、小型水库库管员（以下简称“库管员”）

的管理及考核工作。

第三条县水利局指定水利服务总站负责水管员、工程

建设管理科负责库管员的聘用、管理及考核工作，并协调县

财政局等按有关规定落实水管员、库管员补助资金及意外保

险费用等，为水管员、库管员正常开展工作提供必要条件。

第四条按照分级管理原则，县水行政主管部门、乡镇

水利站对辖区内的水管员、库管员均有业务指导、教育培训、

监督管理、考核评定等管理职责。水管员、库管员的考核工

作实行“一年一考”制度，由乡镇水利站具体实施。

1/9

第二章管理及考核责任

第五条县水行政主管部门负责组织、指导辖区内水管

员、库管员的聘用、管理及考核工作；负责水管员、库管员

资格审查工作；监督乡镇水利站规范开展水管员、库管员的

选聘工作；对水管员、库管员相关工作进行技术指导；对水

管员、库管员工作情况进行抽查；对水管员、库管员防汛报

汛、河道保护、巡查值守等重点情况进行监督、检查；对各

乡镇的水管员和库管员聘用、管理及考核工作进行评价；就

检查、监督和评价工作中发现的问题提出整改意见；对省、

市水行政主管部门发现的问题组织整改落实；对不符合聘用

条件或不胜任的水管员、库管员提出撤换建议；向市级水行

政主管部门报送水管员和库管员的聘用、管理及考核情况；

组织发放水管员、库管员补助资金。

第六条乡镇水利站具体负责水管员和库管员的聘用、

日常管理及考核工作；组织指导水管员、库管员开展日常管

护工作；组织召开水管员、库管员周例会，开展相关业务培

训；向县水行政主管部门报送水管员、库管员聘用情况；负

责对水管员、库管员工作情况进行考核评分，并将考核结果

报送县水行政主管部门；对省、市、县水行政主管部门发现

的问题组织整改落实。

2/9

第三章管理及考核指标

第七条水管员应按规定职责，开展以下主要工作：

（一）定期开展日常巡查、管护活动。每年1～5月和

10～12月每周巡查一次，6～9月每周巡查2到3次，遇较

大降雨过程和较严重干旱时应加密巡查次数。

（二）每年至少开展一次全村范围内的水法律法规、抢

险救灾和其他水利知识宣传活动。

（三）及时向村委会、乡镇水利站等报送雨情、水情、

工情、旱情等防汛抗旱信息，按防汛抗旱指挥机构的指令协

助开展群众逃险避险、转移疏散等工作。

（四）加强河道生态环境日常宣传，巡查、制止向河道

内倾倒垃圾的行为，并及时向村委会和乡镇水利站报告有关

情况。

（五）组织开展农村饮水调度和相关工程维修养护工

作，及时发现、处置、上报农村饮水困难问题。

（六）对行政村内在建的农村水利工程进行质量、安全

监督，充当起工程质量监督员和施工安全员的角色。工程竣

工后，积极开展农村水利工程运行的技术指导和维护服务。

第八条水管员考核采取百分制，主要考核指标如下：

（一）政策法规宣传（15分）。

主要包括宣传、贯彻水法律法规及相关政策和防汛抗旱

3/9

的知识情况，配合水政监察机构查处水事违法案件、协调处

理用水纠纷工作情况等。

现场考核水管员基础知识不合格的扣1－10分；未制止

有关违法行为的，一次扣5分；无法制止有关违法行为，但

已上报上级部门不扣分。

（二）防汛抗旱（20分）。