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##关于谈心谈话活动情况汇报

关于谈心谈话活动情况汇报【篇1】

为扎实有效地抓好重建期间局党员领导干部作风建设，强化

干部日常考察了解、关心激励和教育管理，按照县委办印发《关

于在县一级开展谈话提醒工作的实施方案》(荥委办﹝##﹞94号)

文件精神，切实找准局党员领导干部在重建工作中存在的主要问

题。在组织开展谈心活动中，结合本局党员工作实际，积极采取

单独谈心、集体谈心、征求意见等谈心活动方式，做到谈心不漏

一人，有效的提高了重建期间民主决策的科学性和党员干部作风

建设的实效性。结合部门工作实际，现将我局专题谈心谈话活动

开展情况总结如下：

一、实施方案制定情况

(一)谈心谈话的主体及对象

领导班子正职负责与班子成员谈心谈话，班子成员负责与分

管的内设机构主要负责人谈心谈话，内设机构主要负责人负责与

下属干部职工谈心谈话。

(二)谈心谈话的内容

结合我局防灾减灾灾后重建工作实际，针对谈心谈话对象的

岗位特点和不同情况进行，达到统一干部思想，提振干部精气神，

增强我局领导班子的凝聚力和战斗力。

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(三)谈心谈话的方式和时间安排

本次谈心谈话活动主要结合灾后恢复重建工作开展，采取个

别交谈或集体座谈、“走出去”或“请进来”等方式，可定期或

结合工作安排随时进行。

二、谈话提醒开展情况

(一)谈心谈话的形式体现实效性

领导班子正职与班子成员之间、班子成员与分管的内设机构

主要负责人之间，内设机构主要负责人与下属干部职工之间开展

面对面谈心活动，加强“对口科室”的交流和沟通，提高干部工

作效率和积极性，结合在干部群众中进行书面的征求意见和建议

的形式，有效地发现干部工作和生活中存在的问题及思想状态，

确保了谈心活动不漏一人。

(二)深入调查研究，找准谈话重点

为使谈心谈话活动做到有的放矢，我局想方设法做好活动的

事前准备，通过多种途径全面具体地掌握领导干部在重建工作中

的思想、工作和作风状况，了解广大干部群众的反映，找准谈话

的重点，增强谈话的针对性和实效性，通过民主生活会，排查分

析存在问题，寻找不足，将群众来信来访等平时收集掌握的信息

进行仔细分析梳理，整理出谈心谈话时需要提醒或整改的意见、

建议。

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(三)强化对策措施，提升活动效果

谈心谈话活动中，局党组本着“找准问题，抓住重点，观点

鲜明，注意方法”的原则，精心梳理归纳征集的意见和建议，把

在重建工作中人民群众反映比较强烈、民主评议中群众意见较多

的问题提到谈心谈话内容中来，坚持重点对象重点谈、重点事情

重点谈。对一些似是而非、含糊不清的问题，或者虽然平时听到

反映但缺乏有力依据的问题，在谈话之前尽可能通过考察了解、

调查研究等弄清事情的来龙去脉。针对不同的对象，采取多种形

式开展深入细致的谈心谈话，使得这项活动的效果真正落到实

处。根据谈话对象的不同，把谈话分为激励谈话、沟通谈话、反

馈谈话、提醒谈话、诫勉谈话等类型，有力地提高了谈心谈话的

实际效果。

(四)突出主题，提振干部精气神

通过谈心谈话一是领导正职了解和掌握了其他干部在落实

县委县政府重建决策部署方面的情况，听取到好的意见和建议;

二是领导班子了解和掌握了所分管科室干部的履职和工作完成

情况，并立足科室职能提出推动重建工作好的建议和方法;三是

班子成员之间开展的经常性交心谈心，适时查找重建中所反映出

的不适应、不相符的思想观念、工作作风及时进行自我剖析，思

想沟通，消除分歧，达到统一思想、增进团结的目的;四是内设

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机构主要负责人了解和掌握了下属干部职工的思想、学习和生活

情况，帮助他们解决问题和困难，消除后顾之忧，让他们集中精

力干工作。

(五)成效显著促工作主动性

此次活动对加强班子建设、提高科学决策民主化和科学化、

强化干部素质等方面起到了重要推动作用。通过开展专题谈话谈