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2024版中小企业用工合同协议书范文
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致,特订立本合同,以共同遵守。
一、劳动合同主体
1.1甲方为合法成立、经营正常、具有独立承担民事责任能力的企业。
1.2乙方为符合劳动年龄、具备劳动能力、符合甲方招聘条件的自然人。
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2双方同意可以书面形式延长合同期限,延长的期限及条件由双方另行商定。
三、工作内容
3.1乙方同意在甲方担任____职位,负责____工作。
3.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律,服从甲方工作安排和管理。
四、工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定享受节假日休息。
4.2乙方因工作需要加班的,应按照法律规定支付加班费。
五、劳动报酬
5.1乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):____元。
5.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。
六、社会保险
6.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
6.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。
七、劳动保护和劳动条件
7.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
7.2甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
八、解除和终止劳动合同的条件
8.1双方协商一致可以解除劳动合同。
8.2乙方提前30日书面通知甲方可以解除劳动合同。
8.3甲方可以根据乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度、失职营私舞弊、严重违反劳动合同的行为解除劳动合同。
8.4乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力时,劳动合同自然终止。
九、经济补偿和赔偿
9.1双方解除或终止劳动合同的,甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿。
9.2乙方违反劳动合同给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。
十、争议解决
10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
10.2协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他
11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.劳动合同文本
5.社会保险参保证明
6.甲方规章制度
7.甲方培训计划
8.乙方工作业绩考核标准
9.乙方工作服及劳动保护用品清单
10.其他与劳动合同相关的文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按合同约定支付乙方工资,包括但不限于迟延支付、克扣或无故降低工资。
2.甲方未按合同约定提供乙方社会保险,或未按时足额缴纳社会保险费。
3.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,或未保障乙方人身安全和健康。
4.甲方未按合同约定提供乙方必要的培训和职业发展机会。
5.乙方未按合同约定提供劳动,包括但不限于无故缺勤、迟到、早退。
6.乙方未按甲方规章制度、工作纪律行事,或因失职营私舞弊给甲方造成损失。
7.双方未协商一致即解除或终止劳动合同。
8.任何一方违反合同其他条款的行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的,因解除或终止劳动合同所造成的损失的补偿。
3.社会保险:国家通过法律强制实施的,由用人单位和劳动者共同参加的,具有社会保障性质的保险制度。
4.加班费:劳动者按照法定标准工作时间以外延长工作时间所应得的报酬。
5.违约行为:违反合同约定或法律规定的行为。
6.赔偿责任:因违约行为给对方造成损失,需依法承担的赔偿责任。
7.劳动争议:劳动关系双方在劳动合同履行过程中发生的争议。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.工资支付问题:及时与人力资源部门或财务部门沟通,提供相关证据,按照合同约定要求支付工资。
2.社会保险问题:向当地社保机构咨询,核对甲方提供的信息,确保甲方依法缴纳社会保险费。
3.劳动条件问题:向甲方提出改善劳动条件的请求,如无改善可向当地劳动监察部门投诉。
4.培训发展问
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