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后勤人员安全生产责任书

安全责任目标

杜绝生活后勤保障工作方面重伤及以上事故。

做好食品卫生安全工作。杜绝食物中毒导致群伤事故。做好环境卫生工作，防止群体传染病发生。

构建和谐环境，做好工作，确保公司业务顺利进行。

部门工作职责

严格按照国家有关安全生产法律、法规、规程、条例、标准和技术规范以及行业主管部门和公司安全规章制度，组织实施生活后勤保障工作，建立并完善相应的管理制度，实行科学的生活后勤管理。

实现食品卫生管理规范化和标准化。严格按食品卫生相关管理规定组织食物、食品的采购和储运，确保食品安全卫生。

加强对生活后勤保障工作的日常管理，明确专人负责生活后勤管理，做到办公条件舒适，生活环境清洁卫生。

结合本部门工作实际编制生活后勤保障工作计划，按照业务保安的要求制定相应的生活后勤保障安全工作措施。

坚持深入实际，经常了解员工对生活后勤保障工作的需求和意见，掌握生活后勤保障工作动态，及时发现、及时解决处理存在的问题。

加强生活后勤保障工作的安全管理，定期开展生活后勤保障工作方面的安全检查、食品卫生检查和消防检查，防止发生食物中毒和失窃、失火。

受理并及时查处因坚持执行生活后勤工作原则而遭受打击报复或不当处置的员工申诉事件。

坚持以企业利益为重，注重宣传、教育和疏导。

定期组织召开部门工作会议，分析研究本部门工动态和存在的问题，制定改进和提高生活后勤保障工作管理水平的措施。经常开展生活后勤保障管理工作方面的调查研究，及时了解、掌握日常工作动态，及时向分管领导汇报生活后勤保障工作情况。

制定并组织开展部门技术业务学习计划，定期组织开展技术业务培训学习，不断提高部门员工的专业技术水平和业务能力。建立并填制物资采购、储运、和发放有关的各类统计报表和台帐，加强信息反馈，并按规定向上级主管部门报送相关资料。

考核

结合生活后勤部工作实际，实行分月考核，全年拉通计算作为年度考核依据。在完成工程进度计划指标的前提下，按安全目标、生活后勤管理和工作质量三个方面进行考核。考核实行100分制，其中安全指标40分；生活后勤管理30分；工作质量30分。考核具体内容如下：

安全目标（40分）

发生1人次及以上死亡事故为否决指标。该项不得分。

重伤及以上事故：本部门发生重伤事故该项不得分；其他专业发生死亡事故扣20分。

2）杜绝食品卫生事故、火灾事故：每发生一般食品卫生事故、火灾事故扣20分；发生群体性食物中毒事故该项不得分。

生活后勤管理（30分）

食品卫生管理与安全储存：未建立食品卫生管理制度该项不得分；消防制度不健全、设施不完备扣10分；安全防范制度不健全扣10分。

因工作失误导致员工肇事扣10分。

工作职责（30分）

建立并完善生活后勤管理工作制度：对照检查，管理制度不完善、有缺陷扣5分。

严格食品卫生管理：开展日常检查，发生出售变质变味食物扣5分；发生食物中毒扣10分；发生群体性食物中毒该大项不得分。

开展生活后勤保障工作安全检查：每周组织开展生活后勤保障工作的安全检查和食品卫生检查，缺1次扣5分；发现问题不提出整改扣5分，因此导致事故该项不得分。

参与公司和上级组织的安全检查和隐患排查：不按规定参与公司开展隐患排查和组织安全大检查扣10分；安全隐患整改不落实扣5分。

资料管理：建立完善工作制度和相关基础资料，制度不健全、基础资料不完善扣5分；发生管理资料丢失扣10分。

员工维权：无故不受理员工举报扣10分；对举报情况不及时组织查处扣5分；发生打击报复举报人员行为扣10分。

公司后勤部

20年月日