员工持股培训.pptx

国有控股混合所有制企业员工持股

——解读

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文件出台背景

2016年8月2日，国务院国资委、财政部和证监会联合印发《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点意见》，就国有控股混合所有制企业开展员工持股试点提出明确要求和政策措施。

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根本内容

Part01/试点原那么

Part02/试点企业条件

Part03/企业员工入股

Part04/企业员工股权管理

Part05/试点工作实施

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Part06/组织领导

一、总的原那么

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依法合规

公开透明

增量引入

利益绑定

以岗定股

动态调整

严控范围

强化监督

股权结构合理，非公有资本股东所持股份应到达一定比例，公司董事会中有非公有资本股东推荐的董事。

公司治理结构健全，建立市场化的劳动人事分配制度和业绩考核评价体系，形成管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制。

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二、试点企业条件

主业处于充分竞争行业和领域的商业类企业。

营业收入和利润90%以上来源于所在企业集团外部市场。

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1

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4

高新技术企业

科技效劳型企业

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优先支持

三、企业员工入股

持股员工范围

关键岗位工作并对公司经营业绩和持续开展有直接和较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干。

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员工出资

主要以货币出资，并按约定及时缴纳。以科技成果出资入股的，应提供所有权属证明并依法评估作价。

入股价格

员工入股前，按规定对试点企业进行财务审计和资产评估。入股价格不低于经核准或备案的每股净资产评估值。国有控股上市公司按证券监管有关规定确定。

持股比例

员工持股总量原那么上不高于公司总股本30%，单一员工持股比例原那么上不高于总股本1%。国有控股上市公司员工持股比例按证券监管规定确定。

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股权结构

应保证国有股东控股地位，其持股比例不得低于总股本的34%

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持股方式

可以以个人名义直接持股，也可以通过公司制企业、合伙制企业、资产管理方案等持股平台持有股权。

四、企业员工股权管理

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五、试点工作实施细那么

国务院国资委和各省、自治区、直辖市及方案单列市和新疆生产建设兵团将按照试点企业条件，分别从中央企业所属子企业、地方国有企业中选择少量企业开展首批试点。

开展试点的中央企业所属子企业，由国有股东单位在审核有关申报材料的根底上，报履行出资人职责的机构确定。

金融、文化等国有企业实施员工持股，中央另有规定的依其规定执行。国有科技型企业的股权和分红鼓励，按国务院有关规定执行，已按有关规定实施员工持股的企业，继续标准实施。国有参股企业的员工持股不适用《试点意见》。

开展试点的地方国有企业，由省级人民政府国有资产监督管理机构协调有关部门，在审核申报材料的根底上确定。

首批试点原那么上在2016年内启动实施，2018年年底进行阶段性总结。

试点企业数量

试点企业确定

员工持股方案制定

员工持股方案审批及备案

THANKS

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