希捷人力资源管理存在的问题与对策研究.DOC

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希捷人力资源管理存在的问题与对策研究

【摘要】：21世纪的许多外资企业在中国不断的崛起。但是这些外资企业能否在我国占有一席之地，跟企业自身的人力资源管理有着至关重要的联系。但是，由于双方文化的差异或其他因素，这些外资企业进入中国后，企业的人力资源还是延用自己国家的管理方式，并没有根据中国的国情和文化进行改变，这使得外资企业在中国的发展遇到了极大的阻碍。企业最重要的一种资本是企业的人力资源管理。如何好好使用人力资源管理代表着企业能否生存在激烈的市场竞争中。

希捷无锡科技有限公司是一家在无锡已有25年的外资企业，本文对希捷公司在人力资源管理方面存在的问题，包括对