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人力资源调查问卷设计

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人力资源调查问卷设计

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人力资源调查问卷设计全文共1页，当前为第1页。

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人力资源现状调查问卷（干部版）

尊敬的女士/先生：您好！

为了解公司人力资源管理系统及其各主要环节的运行情况，以及相关方面进行改善的切实需求，进一步完善贵公司的人力资源管理体系，特向公司员工展开此次问卷调查，您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要，请您如实填写。

本问卷为匿名问卷，公司将为填表人保守秘密，问卷内容只在咨询顾问范围内做统计和建议依据使用。问卷占用您的宝贵时间和精力，对此，项目组对您的支持表示衷心的感谢。请选择您认为的答案，清晰标注，未特别注明时均表示单选，注意不要遗漏题目。

第一部分：个人资料

您在公司工作的时间?

A、1年以下；B、1～3年；C、3～5年；D、5年以上

您现在所在的部门：

您的最后学历：

A、初中及初中以下；B、高中／中专；C、大专；D、本科；E、硕士及以上

4．您现在的岗位职务：

第二部分：公司人力资源制度建设情况

您对公司的人力资源相关制度了解程度如何？

A、不了解；B、部分了解；C、非常了解

您认为公司目前的人力资源相关制度是否完善？

A、完善；B、较为完善；C、不完善

如您觉得不完善，请列出人力资源方面有待完善的制度：

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您认为公司目前的人力资源相关制度执行情况如何？

A、均按制度执行；B、部分按制度执行；C、均未按制度执行；D、不清楚

公司目前的人力资源管理制度主要是：

A、自己建立； B、咨询公司建立； C、上级公司建立；D、借用其他公司；

E、结合几种办法

第二部分：公司人力资源管理状况

人力资源战略：

公司有无与企业发展战略相结合的人力资源规划？是否遵照规划实施？

A、有，按规划实施； B、有，实施不力； C、正在建立；D、拟建；E、无

您对公司的人力资源规划了解程度如何？

A、完全不了解；B、有些了解；C、基本了解；D、非常了解

您认为公司目前人力资源规划合理性如何？

A、非常不合理；B、有些不合理；C、基本合理；D、非常合理

组织结构：

您对目前公司组织机构设置的看法是？

A、过多，需要精简；B、正好，没有必要调整；C、不知道

您是否清楚各部门的职能或主要工作内容是什么？

A、非常清楚；B、比较清楚；C、部分清楚部分不清楚；D、不清楚；E、完全不清楚

您认为各部门之间的职责划分是否明确？

A、明确；B、基本明确； C、不很明确； D、很不明确；E、不知道

您认为您的部门内部有缺失的关键职能吗？

A、无；B、有，填写关键职能

您对本部门目前岗位设置的看法是？

A、过多、需要精简与优化；B、适当、保持现状；C、太少，需要增设；D、无所谓

您是否清楚地知道本部门所有岗位的职责/工作内容是什么？

A、非常清楚；B、比较清楚；C、部分清楚部分不清楚；D、不清楚；E、完全不清楚

您认为本部门内部员工之间的职责划分是否明确？

A、明确；B、基本明确； C、不很明确； D、很不明确；E、不知道

人力资源调查问卷设计全文共3页，当前为第3页。您认为目前部门人员配置需要从哪些方面优化？(可以多选)

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A、人员能力提升；B、岗位调动；C、强化执行力；D、人员增加或精简；E、无需优化

在您工作需要相关人员/部门协助时，相关人员/部门配合状况如何？

A、很配合；B、比较配合；C、不太配合；D、很不配合；E、说不清

员工招聘：

您觉得公司是否有必要完善人力资源招聘的职能？

完全没有必要理由：