2023年劳务派遣合同样本3篇.docx

2023年劳务派遣合同样本3篇

篇1

甲方（用工单位）：__________________公司

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（劳务派遣单位）：_______________公司

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方所需劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同期限及劳务派遣人员的派遣与撤回

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年，自____年___月___日至____年___月___日。

2.乙方根据甲方需求，派遣符合甲方岗位要求的劳务派遣人员到甲方工作，甲方按照工作需要安排劳务派遣人员的工作岗位。

3.甲方有权根据业务需要随时撤回劳务派遣人员，乙方应无条件配合。

二、劳务派遣人员的待遇及支付

1.甲方应按照国家规定及乙方与劳务派遣人员所签劳动合同中的约定，支付劳务派遣人员的工资、福利及社会保险等费用。

2.甲方应按照约定时间将劳务派遣人员的费用转账至乙方指定账户，并由乙方代为发放。

3.乙方负责为劳务派遣人员办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。

三、甲方的权利与义务

1.甲方有权对劳务派遣人员进行管理和考核，对不符合要求的劳务派遣人员，有权要求乙方更换。

2.甲方应遵守国家法律法规，保障劳务派遣人员的合法权益，为劳务派遣人员提供安全的工作环境。

3.甲方应对劳务派遣人员的商业秘密进行严格保密，不得泄露其个人信息及工作秘密。

四、乙方的权利与义务

1.乙方应根据甲方需求派遣合适的劳务派遣人员，确保其具备从事相应工作的资质和能力。

2.乙方应负责劳务派遣人员的招聘、培训、管理及社会保险等事务。

3.乙方应协助甲方处理劳务派遣人员在工作中遇到的问题，确保劳务派遣人员的合法权益。

4.乙方应对劳务派遣人员的个人信息及工作秘密进行严格保密，不得泄露给第三方。

五、违约责任及处理

1.如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如因乙方派遣的劳务派遣人员不符合要求或管理不善等原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应责任。

3.如因甲方未按时支付劳务派遣人员的费用等原因给乙方造成损失的，甲方应承担相应责任。

六、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同执行过程中如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.本合同有效期届满前三个月，甲乙双方可协商续签本合同。若双方无异议且继续合作，本合同自动续签。若双方有异议或不再合作，应在合同到期前三个月书面通知对方。

5.在本合同有效期内或终止后，任何一方未经对方书面同意，不得泄露本合同内容及相关商业秘密。否则应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。以下为双方签字盖章处：__________（以下空白）甲方（盖章）：__________法定代表人（签字）：________日期：_________乙方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________日期：__________附：本合同一式两份，甲乙双方各执一份存档备案。

篇2

甲方（用工单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（劳务派遣单位）：_______________

地址：_____________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平